2022 YILINDA ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLLERİ
Erkek çalışanlar ve bayan çalışanlar amacıyla ortak olan erken emeklilik formülleri bulunuyor. Bu formüller işe giriş tarihi, sağlık haline göre belirlenir.
3600 Günle Emeklilik; Eylül 1999 evveli ilk işe girenler amacıyla 15 sene ve 3600 günle emeklilik mevcut. Yaş şartının sağlanması gerek. Nasıl 3600 günden emekli olunabileceği hususu ile alakalı en başta SGK müdürlüğünden bilgi alabilmek mümkün. 3600 günden emekli olmak amacıyla öncellikle kanunen belirlenmiş yaş koşulunu sağlamış olmak gerekiyor. Daha sonra eğer söz hususu ise hizmet birleştirme gerçekleştirmek son derece mühim çünkü hizmet birleştirme ile 4A statüsüne eklenen prim gün adedi da 3600 günü doldurmaya ya da 3600 günü geçerek daha çok emekli maaşı alabilmeye olanak tanıyor.
3600 günden emeklilik alakalı kanunla bir sefere mahsus olarak 31 Aralık 2011 tarihinden ince 3600 prim gününü doldurmuş çalışanlara özel bir hak olarak tanındı. Zira bu yasadan anında sonra da emeklilik yaşı hem kadınlarda hem erkeklerde kademeli olarak yükseltildi. Buna göre emeklilik koşulu 3600 prim gününü doldurduktan sonra erkeklerde 56'dan 60 yaşına kadınlarda ise 54 yaşından 58 yaşına kademeli olarak çıkarıldı.
Son dakika haberi! Son dakika gelişmesinin son haber detayları sayfamızda yer alıyor
1999 YILINDAN ÖNCE SİGORTALI OLANLARIN SİGORTA GRUPLARI
1999 yılı evveli sigortalı olanların grupları, SSK, Emekli Sandığı ve BAĞ-KUR olarak belirlenmiştir. Bu sigorta guruplarına dahil olan kişiler, erken emeklilikten faydalanırlar. 1999 yılından evvel sigortalı olanların, 3600 günlük prim ödemesini tamamlamaları ile emekli oldukları, sigorta gurupları şu şekilde sıralanır:
SSK(4A)
Emekli Sandığı (4C)
BAĞ-KUR (4B)
Bu sigorta guruplarına dahil olup, prim gün sayısına tamamlayanlar, emeklilik koşullarından faydalanırlar. Emeklilikten faydalanma şartlarını, alt başlık içerisinden öğrenebilirsiniz.
10 YILDA ERKEN EMEKLİLİK
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 10 senede erken emeklilik sağlıyor. Bu emeklilik hakkı amacıyla 1800 gün, 10 sene çalışma yeterli ve yaş koşulu bulunmuyor. Çalışanların yüzde 60 oranında iş kuvveti kaybı yaşaması, çalışamayacak halde olmaları halinde bu hak verilir. Erken emeklilik amacıyla hastane heyetinden yüzde 60 çalışamayacak durumunda olduğunu gösterir rapor alabilmek gerekir.
