1800 prim günü ile 4A, 4B, 4C emeklilik şartları! EYT şartı bu kişilere yok! Sizde de varsa hemen başvurun! SGK, Bağ-Kur...

Erken emeklilik şartları vatandaşlar tarafından oldukça merak ediliyor. Bu nedenle en sık aratılanlar arasında erken emeklilik şartları neler sorusu yer alıyor. Peki, erken emeklilik şartları neler? EYT şartları neler? İşte merak edilenler... 1800 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER? Sigortalı çalışan kişilere sunulan emeklilik şartları arasında de malulen emeklilik şartı yer alıyor. Sigorta kolu ne olursa olsun çalışanın çalışma gücünde en az yüzde 60 oranında kayıp meydana gelirse malulen emekli olma hakkı bulunmaktadır. Aranılan bu şartı yerine getiren kişilere 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresi şartını taşıyan kişiler malulen emekli olabilir. MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI 2022 Hem dünyada hem de Türkiye genelinde en yaygın görülen hastalıkların arasında ilk sıralarda yer alan kalp damar hastalıkları aynı zamanda erken emekli eden hastalıklar arasında bulunmaktadır. Hastalığın ciddiyetine göre SGK tarafından bazı kişilere erken emeklilik hakkı tanınmaktadır. SGK'nın erken emeklilik hakkı tanıdığı kalp damar hastalıkları şu şekilde sıralanmaktadır; -Medikal ve cerrahi tedavi yöntemleri ile tedavi edilemeyen kalp hastalıkları -Koroner arter hastalıkları -Kalıcı kalp pili ve ICD implantasyonu yöntemlerinin uygulanmasına rağmen hayatı tehdit eden semptomların sürmesi Konjenital kalp hastaları -Primer ve pulmoner arteriyel hipertansiyon hastaları -Kalp kapakçığı yetersizliği -Kalp transplantasyonu ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLLERİ 2022 1) Sigortalı anneler için: Erken emeklilik konusunda annelik, çalışan kadınlara çocukları üzerinden prim kazanma imkanı tanıyor. Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırıyor. Böylece yaşı ve yılı dolmuş ama primi eksik bir anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabiliyor. Burada tek şart, çocukların sigortadan önce doğmuş olması. Kadın erken emeklilik için bu yıl borçlanma yapacak olursa; bir çocuk için 720 prim günü üzerinden en düşük 38 bin 160 lira, iki çocuk için 1440 gün üzerinden 75 bin 320 lira ve üç çocuk için 2160 gün üzerinden 114 bin 480 lira ödeyerek borçlanacak. 2) Bakıma muhtaç çocuğu varsa: Başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğuna bakan anneler için de erken emeklilik hakkı tanınıyor. Annenin 1 Ekim 2008 sonrası prim gününün dörtte biri (yüzde 25) kadar bir süre, toplam primlerine ekleniyor. Bu ilave edilen prim, yaş şartından da düşülüyor. 3)Askerlik en az 1 yıl sağlar: Erkekler için askerlik; SGK prim gün sayısını artırırken, yaşı da geriye çekiyor. Yani askerlik borçlanması askerden sonra ilk defa sigortalı olanların SGK başlangıç tarihini, borçlanılan gün kadar öne alıyor. Böylece en az 1 yıl daha erken emekli olmayı sağlıyor. 2022 yılı brüt asgari ücretin 5 bin 4 lira olması nedeniyle günlük en az borçlanma tutarı 53.37 liraya çıktı. Buna göre; 1 yıllık askerlik süresinin borçlanılması halinde ödenecek tutar ise 19 bin 215 lira olacak. 4) Vergi indirimi alınıyor: Yasal düzenlemeler, çalışma gücünü kaybeden ve sürekli rahatsızlığı veya engeli olanlara erken emeklilik imkanı tanıyor. Bunlardan biri olan engelli emekliliği; doğuştan meydana gelen engellilik veya rahatsızlık sonucu alınan vergi indirimi sonrasında hak ediliyor. Burada da en az yüzde 40 iş görme kaybı aranıyor. 15 yıl 3600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olunabiliyor. 5) Yüzde 60 işgücü kaybı: Çalışırken çıkan rahatsızlıklar ya da iş kazası sonucu çalışma gücünün en az yüzde 60'ını kaybedenler, SGK'dan sağlık raporu alarak 'malulen emekli' olabiliyor. Bunun için de en az 1800 gün prim yeterli oluyor. 6) Hem işçi hem de memur: Erken emekliliği mümkün kılan yöntemlerden biri de 'yıpranma payı'. Buna 'fiili hizmet süresi zammı' da deniyor. Yıpranma hakkından hem SGK'lı çalışan işçiler hem de memurlar faydalanabiliyor. Bu yolla, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar ilave prim elde ediyor. İlave primler, emeklilik primine ekleniyor ve ihtiyaç duyulan primin daha erken tamamlanmasını sağlıyor. Bu yolla yılda sağlanan prim 180 güne kadar çıkabiliyor. Yıpranma hakkından madenci, gazeteci, sağlıkçı, ceza infaz memuru gibi 45 işkolu yararlanıyor. 7) Yaş şartıyla: Kısmi emeklilik de denilen bu yöntemde; 8 Eylül 1999'dan önce sigorta girişi olanlar 3600 günle 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayınca yaş şartından emekli olabiliyor. Ama günümüzde daha çok 8 Eylül 1999 yılı ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa işe girenler daha fazla. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayanlar 4500 gün prim ve 25 yıllık sigortalılık süresiyle kısmi emekli olabiliyor. Yaş şartı ise her iki durumda da kadınlarda 58, erkeklerde de 60'tan başlıyor. 2000 YILINDAN ÖNCE SİGORTALI OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLUR? 09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınların 4.500 gün (12.5 yıl) ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekiyor. Erkeklerde ise yaş şartı 60'a çıkıyor. 3600 GÜNDEN EMEKLİ OLUNABİLİR Mİ? Ayrıca borçlanmadan sonra 1195 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Askerliğinizi borçlanmazsanız 7000 gün (veya 4500 gün) prim ödemeniz şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR KİMLERİ KAPSIYOR? Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi, 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan, prim ve yıl şartlarını tamamlayıp yaşı bekleyenleri kapsıyor KADINLARDA HİZMET SÜRESİ KAÇ YIL? Kadınlarda emeklilik yaşı da erkeklerde olduğu gibi işe giriş tarihine göre farklılık göstermektedir. 2008 yılından sonra sigortalı olduysanız ise 58 yaş ve 7200 gün şartı ile emekli olabiliyorsunuz. Ancak 7200 iş gününü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlamış olmanız gerekiyor.