Çalışanların iş yaşamındaki en büyük güvencelerinden biri de kıdem tazminatı... Her yıl bir brüt maaşa denk gelen kıdem tazminatını alabilmek için bazı şartlar bulunuyor. Çalışanların kıdem tazminatı ile ilgili en çok merak ettiği konuların başında ise "Kendim işten çıkarsam kıdem tazminatı alabilir miyim?" sorusu geliyor. Peki kıdem tazminatı hangi şart ve durumlarda alınır? Kimler kıdem tazminatı alabilir? Kendi işten çıkan kıdem tazminatı alabilir mi? SGK'dan alınan emeklilik belgesi ile kıdem tazminatı alınabilir mii? İşte detaylar...
Kimler kendi istekleriyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabilir? Kıdem tazminatında birinci şart, işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak. Bir yıldan az çalışanların hiçbir şart altında kıdem hakkı olmuyor. İkincisi, işveren tarafından işten çıkarılmış olmak.