İş hukukundan doğan yasalarda çalışan lehine birçok uygulama bulunuyor. Kötü niyetli işverene karşı işçiyi koruyan kanunlar sayesinde işçinin kıdem ve ihbar tazminatı haricinde bir de kötü niyet tazminatı hakkı bulunuyor. Peki kötü niyet tazminatını kimler nasıl alabilir? Kötü niyet tazminatı nedir? İşçi kötü niyet tazminatını almak için ne yapmalı? Bu ve çalışanları ilgilendiren diğer onlarca sorunun cevabını Faruk Erdem sizin için TAKVİM'de cevapladı...
Çalışanlar ile işverenler arasında yasaların düzenlediği kurallarla birlikte bir iyi niyet de söz konusu olmalı. İşçi işverene karşı görevlerini tam olarak yerine getirirken, işverenin de çalışanının hakkını gözetmesi gerekiyor. Ancak bu ilişki sırasında kötü niyet ortaya çıkarsa, yasalarımız bunun için de tazminat öngörüyor.