EYT'de yaş+prim eksiği için TABLO çıktı! Sandıktakilere EYT verildi! Sigorta girişi 1979-1999 arasındakilere mühür basıldı! Borçlanma, staj, çıraklık şartı...

EYT yasası çıktı mı, ne zaman çıkacak, kimleri kapsayacak soruları milyonlarca EYT'li tarafından sıkça araştırılıyor. Yaşa takılanlar EYT yasasını heyecanla beklerken son dakika açıklaması geldi. Bilindiği üzere yeni yılda milyonlarca kişi EYT ile emekli olacak. Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasası ile emekli olacaklar için kapsam tam olarak netleşmese de düzenleme ile ilgili dikkat çeken açıklamalar yapılıyor. İşte detaylar...

Giriş Tarihi: 25 Kasım 2022 09:27 Güncelleme Tarihi: 26 Kasım 2022 12:46

Emeklilikte Yaşa Takılanları İlgilendiren Flaş Açıklama Geldi. Ak Parti Sözcüsü Ömer Çelik Eyt Çalışmalarında Son Duruma İlişkin Bilgilendirme Yaptı. Merakla... — Emeklilikte yaşa takılanları ilgilendiren flaş açıklama geldi. Ak Parti Sözcüsü Ömer Çelik EYT çalışmalarında son duruma ilişkin bilgilendirme yaptı. Merakla beklenen konuyla ilgili Çelik, "Son aşamaya gelindi. Hemen hemen tamamlanmak üzere" şeklinde konuştu. Peki EYT yasası ne zaman çıkacak? EYT kimleri kapsıyor? İşte son dakika gelişmeler...

Ak Parti'den Eyt Açıklaması! Son Dakika... Ak Parti Sözcüsü Ömer Çelik, Ak Parti Merkez Karar Ve Yönetim Kurulu Toplantısı Sonrası Eyt Konusuna İlişkin Şöyle... — AK PARTİ'DEN EYT AÇIKLAMASI!

Son dakika... AK Parti Sözcüsü Ömer Çelik, AK Parti Merkez Karar ve Yönetim Kurulu Toplantısı sonrası EYT konusuna ilişkin şöyle konuştu;

''EYT meselesiyle ilgili çalışma tamamlanmak üzere. Sayın Cumhurbaşkanımıza çok kısa zamanda son hali sunulacak. Son aşamayı geçtikten sonra meclis takvimi ile ilgili bilgi verebilirim. Acil gündemlerden bir tanesi, hemen hemen tamamlanmak üzere. Bugünkü sunum, bölgesel ve küresel gelişmelerin değerlendirilmesi ve terörle mücadele gündemimizdi.''

8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olanlardan Prim Ve Yılını Tamamlayanlara Emeklilik Yolunu Açacak Düzenlemeyle İlk Etapta 1.5 Milyon Kişiye Emeklilik Yolu... — 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlardan prim ve yılını tamamlayanlara emeklilik yolunu açacak düzenlemeyle ilk etapta 1.5 milyon kişiye emeklilik yolu açılacak.

EYT'DE SON DAKİKA 5 PUAN DETAYI!

Emeklilik İmkanı Elde Edecek Eyt'liler Çalışmaya Devam Etsin Ya Da Etmesin Pek Çok İmkana Kavuşacak. Bu İmkanların Başında Kıdem Tazminatı Gelirken, Gerek... — Emeklilik imkanı elde edecek EYT'liler çalışmaya devam etsin ya da etmesin pek çok imkana kavuşacak. Bu imkanların başında kıdem tazminatı gelirken, gerek tazminat gerekse prim ödemelerindeki artış nedeniyle işverenlere de destek gündemde. İşte çalışanların tazminat formülü ve gündemdeki destekler...

* Eyt İle Emeklilik Zorunlu Mu? Emeklilik İçin Çalışanın Başvuru Yapması Gerekiyor. Yani Kişi İstemezse Şartları Taşısa Da Emekli Olmayabiliyor. Bu Kuralın Eyt... — * EYT ile emeklilik zorunlu mu?
Emeklilik için çalışanın başvuru yapması gerekiyor. Yani kişi istemezse şartları taşısa da emekli olmayabiliyor. Bu kuralın EYT için de geçerli olacağı düşünülüyor.

EYT'DE SON DURUM: Primler nasıl değişecek? Staj sigortası başlangıç sayılacak mı?

* Eyt İle Emekli Olanlar Tekrar Çalışabilir Mi? Yasada Aksi Yönde Bir Düzenleme Olmadığı Sürece Eyt İle Emekli Olanlar Da Emekli Olduktan Sonra Çalışabilecek. — * EYT ile emekli olanlar tekrar çalışabilir mi?
Yasada aksi yönde bir düzenleme olmadığı sürece EYT ile emekli olanlar da emekli olduktan sonra çalışabilecek.

* İşten Ayrılan Eyt'liler Kıdem Tazminatını Nasıl Alır? Bunun İçin Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan Alınacak Şartların Tamamlandığına Yönelik Yazı İle İşverene... — * İşten ayrılan EYT'liler kıdem tazminatını nasıl alır?
Bunun için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alınacak şartların tamamlandığına yönelik yazı ile işverene başvurulması yeterli olacak. Ayrıca dilekçede de işten ayrılma nedeninin emeklilik olduğunun belirtilmesi gerekiyor.

* Her Eyt'li Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Emeklilik Nedeniyle İşyerinden Ayrılacak Çalışanın Aynı İşverene Bağlı Olarak En Az 1 Yıl Çalışmış Olması Gerekiyor... — * Her EYT'li kıdem tazminatı alabilir mi?
Emeklilik nedeniyle işyerinden ayrılacak çalışanın aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için gerekli 1 yıllık sürenin hesabında aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde çalıştığı süreler birlikte değerlendiriliyor. 1 yılın altında çalışması olanlar kıdem tazminatı alamıyor.

* Aynı İşyerinde Devam Edilebilir Mi? Evet Edilebilir. Burada 2 Formül Söz Konusu. Ya İşveren Çalışanın Tazminatını Ödeyerek Sıfırlıyor Ya Da Çalışan... — * Aynı işyerinde devam edilebilir mi?

Evet edilebilir. Burada 2 formül söz konusu. Ya işveren çalışanın tazminatını ödeyerek sıfırlıyor ya da çalışan tazminatını almadan devam ediyor. Tazminatı almadan devam edenler ayrıldıkları tarihte bu ödemesini alabiliyor.

* Emekli Olurken Kıdem Tazminatını Alanlar, Yeniden Çalışmaya Başlarlarsa Kıdem Tazminatı Hakkı Olur Mu? Eyt Düzenlemesiyle Emekli Olan Kişi Aynı (Tazminatını... — * Emekli olurken kıdem tazminatını alanlar, yeniden çalışmaya başlarlarsa kıdem tazminatı hakkı olur mu?
EYT düzenlemesiyle emekli olan kişi aynı (tazminatını sıfırlayarak) veya başka bir işyerinde yeniden çalışmaya başlarsa ikinci kez kıdem tazminatı alabiliyor. Ancak burada o işyerinde en az 1 yıl çalışmak ve kıdem tazminatı alacak şekilde işten ayrılmak gerekiyor.

* Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanacak? Her Yıl İçin 30 Günlük Brüt Ücret Kadar Hesaplama Yapılıyor. Son Brüt Ücret Dikkate Alınıyor, Buna Yıl İçinde Alınan... — * Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak?
Her yıl için 30 günlük brüt ücret kadar hesaplama yapılıyor. Son brüt ücret dikkate alınıyor, buna yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Kıdem tazminatı gelir vergisine tabi değil. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesiliyor. Başka kesinti yapılmıyor.

* Tazminatlar Ocak'ta nasıl değişecek?
Ocak'ta çalışanların maaşı artacak. Tazminat da son brüt ücret üzerinden hesaplandığından, yeni maaşlar yapılacak ödemeye yansıyacak. Asgari ücretliler yeni asgari ücretin brütü üzerinden tazminatını alırken, halen 15 bin 371 lira olan kıdem tazminatı tavanı da memur maaş katsayısındaki artışla birlikte yükselecek.

* Taksitle Ödeme Mümkün Mü? Kıdem Tazminatının Peşin Ödenmesi Esas. Çalışanın Rızası Olmadan Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenemiyor. İşveren Eğer İşçinin Açık Ve... — * Taksitle ödeme mümkün mü?
Kıdem tazminatının peşin ödenmesi esas. Çalışanın rızası olmadan kıdem tazminatı taksitle ödenemiyor. İşveren eğer işçinin açık ve yazılı onayını alırsa kıdem tazminatını taksitle ödeyebilir.

* İşverene hangi kolaylıklar gündemde?
1.5 milyon EYT'linin emekliliği işverenin yükünü artıracak. İşverenin de bu nedenle çeşitli talepleri bulunuyor. Özellikle kıdem tazminatlarının ödenmesi konusunda işverenlere düşük faizli ya da faizsiz kredi desteği sağlanması talepler arasında bulunuyor.

Ayrıca işveren maliyeti, aktif sigortalılar için brüt maaşın yüzde 17.5'i oranındayken, emekli çalışanlar için brüt maaşın yüzde 24.5'i seviyesine yükseliyor.

İşverenler Eyt Sonrası İçin Bu Farkın Kaldırılmasını Ve Emekli Çalışanlar İçin De Hazine Desteğinin Uygulanmasını İstiyor. Eyt Nedeniyle Düşecek Çalışan... — İşverenler EYT sonrası için bu farkın kaldırılmasını ve emekli çalışanlar için de Hazine desteğinin uygulanmasını istiyor. EYT nedeniyle düşecek çalışan sayıları nedeniyle çeşitli istihdam teşviklerinin kesilmesi tehlikesi de bulunuyor.

Eyt Nedeniyle İşten Ayrılan Çalışanlar Nedeniyle Teşviklerin Kesilmeyeceği Bir Formül De Gündemde. Destekler Konusu Da Pek Çok Konu Gibi Eyt Düzenlemesinin... — EYT nedeniyle işten ayrılan çalışanlar nedeniyle teşviklerin kesilmeyeceği bir formül de gündemde. Destekler konusu da pek çok konu gibi EYT düzenlemesinin Meclis'e sevk edilmesiyle belli olacak.

* Askerlik Borçlanmasını Kimler, Niçin Yapmalı? Erkekler Askerlik Borçlanmasıyla Eksik Primlerini Tamamlayabiliyor. Eğer Askerlik Sigortalı Olmadan Önce... — * Askerlik borçlanmasını kimler, niçin yapmalı?
Erkekler askerlik borçlanmasıyla eksik primlerini tamamlayabiliyor. Eğer askerlik sigortalı olmadan önce yapılmışsa, borçlanma ile prim gün kazanıldığı gibi, sigorta giriş tarihi de borçlanılan gün kadar geriye çekiliyor. 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olan ancak askerlik borçlanmasıyla başlangıcı bu tarihten önceye çekilenlerin de EYT kapsamında sayılması bekleniyor. Düzenleme Meclis'e geldiğinde bu durum da netleşecek. SSK'lılar 5 bin prim gününü, Bağ-Kur'lular ve memurlar ise 9000 günü eğer sağlayamıyorsa askerlik borçlanması ile tamamlayabilir. 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olup borçlanmayla başlangıcı bu tarihten önceye çekebilenler de bu yolu tercih edebilir.

* Doğum Borçlanması Yapmak Kadınlara Ne Kazandırıyor? Kanunları Gereği Verilen Ücretsiz Doğum Ya Da Analık İzni Süreleri İle Ssk'lı, Bağ-Kur'lu Ve Memur... — * Doğum borçlanması yapmak kadınlara ne kazandırıyor?
Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile SSK'lı, Bağ-Kur'lu ve memur kadınların en çok 3 defaya mahsus olmak üzere doğumdan sonra prim ödemeden (en çok 2 yıl) geçirdikleri süreler borçlanılabiliyor. Kadınlara sigortalı olduktan sonra yaptıkları doğumlar için bu imkan sunuluyor. Çocuk başına 720 gün, en çok 2160 gün prim kazanılıyor. Doğum borçlanması sigortalı başlangıcını geriye çekmiyor. Ancak staj sonrası doğum yapanlar varsa, bu doğumlar için borçlanma yapılarak sigorta başlangıcı geriye çekilebilir.

* Hangi Süreler Borçlanma Kapsamında? - 4/C Statüsündeki Kamu Çalışanlarının Personel Mevzuatına Göre Aylıksız İzin Süreleri, - Sigortalı Olmaksızın Doktora... — * Hangi süreler borçlanma kapsamında?
- 4/c statüsündeki kamu çalışanlarının personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri,
- Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için geçirilen normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri,
- Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,
- Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,

Grev Ve Lokavtta Geçen Süreler, - Hekimlerin Fahri Asistanlıkta Geçen Süreleri, - Seçim Kanunları Gereğince Görevlerinden İstifa Edenlerin, İstifa Ettikleri... — Grev ve lokavtta geçen süreler,
- Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri,
- Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreleri,
- Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri (25/2/2011'den sonraki),

- 1416 Sayılı Kanun Uyarında Yurt Dışında Geçen Öğrenim Süreleri (18 Yaşının Tamamlanmasından Sonraki Dönem), - Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Her Derece Ve... — - 1416 sayılı Kanun uyarında yurt dışında geçen öğrenim süreleri (18 yaşının tamamlanmasından sonraki dönem),
- Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığında ilgili mevzuatı çerçevesinde uzman ve usta öğretici olarak çalıştırılanların, 25/02/2011 tarihinden önceki bu çalışmalarından dolayı ay içinde 30 günden eksik kalan süreleri,
- 1402 sayılı Sıkıyönetim Kanunu uyarınca kurulan sıkıyönetim mahkemelerinin görev alanına giren suçlar nedeniyle yakalanan veya tutuklananlardan beraat edenlerin tutukluluk ve gözaltında geçen süreleri,
- Yurt dışında ev kadını olarak geçen süreler veya sigortalı çalışarak geçirilen süreler.

* Borçlanmaya Ne Ödeniyor? 5510 Sayılı Kanun'a Göre Borçlanmalarda Brüt Asgari Ücretin Yüzde 32'Si Ödeniyor. 4857 Sayılı Kanun'a Göre Kısmi Süreli İş Sözleşmesi... — * Borçlanmaya ne ödeniyor?
5510 sayılı Kanun'a göre borçlanmalarda brüt asgari ücretin yüzde 32'si ödeniyor. 4857 sayılı Kanun'a göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, 25/2/2011 tarihinden sonraki kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerine ilişkin genel sağlık sigortası primleri ödenmiş ise bu sürelere ait borçlanma tutarı yüzde 20 oranı üzerinden hesaplanıyor.

Yurt Dışı Borçlanmasında İse Brüt Asgari Ücretin Yüzde 45'İ Oranında Prim Ödeniyor. Şu Anda Doğum Ya Da Askerlik Borçlanması Yapanlar 1 Gün İçin En Az 69,02, 1... — Yurt dışı borçlanmasında ise brüt asgari ücretin yüzde 45'i oranında prim ödeniyor. Şu anda doğum ya da askerlik borçlanması yapanlar 1 gün için en az 69,02, 1 ay için 2 bin 70 lira 72 kuruş veriyor. 1 çocuk için 2 yıllık (24 ay) doğum borçlanması yapılırsa, en az 49 bin 697 lira 28 kuruş ödeniyor. Yine bu yıl bitmeden askerlik borçlanması yapanlar 540 günlük (18 ay) borçlanma için en az 37 bin 272 lira 96 kuruş veriyor. Yurt dışı borçlanması yapanlar 1 ay için en az 2 bin 911 lira ödeme yapıyor.

* Borçlanma Ne Zaman Yapılmalı? Asgari Ücret 1 Ocak İtibariyle Artacağı İçin Borçlanma Tutarları Da Artacak. Bu Nedenle Bu Yıl Bitmeden Borçlanma Yapanlar Daha... — * Borçlanma ne zaman yapılmalı?
Asgari ücret 1 Ocak itibariyle artacağı için borçlanma tutarları da artacak. Bu nedenle bu yıl bitmeden borçlanma yapanlar daha az ödemeyle prim kazanabilecek. Örneğin; asgari ücretin yüzde 50 artışla net 8 bin 250 lira olması halinde brüt asgari ücret 9 bin 706 lira seviyesine ulaşacak. Bir aylık borçlanma tutarı 3 bin 106 liraya ulaşırken, bin 35 liralık bir fark ortaya çıkacak.

Bir Çocuk Borçlanmasında Ödenecek Fazla Para 24 Bin 847 Lirayı, Askerlik Borçlanmasında İse 18 Bin 636 Lirayı Bulacak. Eğer Asgari Ücret Net 8 Bin 250 Lira... — Bir çocuk borçlanmasında ödenecek fazla para 24 bin 847 lirayı, askerlik borçlanmasında ise 18 bin 636 lirayı bulacak. Eğer asgari ücret net 8 bin 250 lira olursa da 1 aylık yurt dışı borçlanması da 4 bin 367 lirayı aşacak. 1 aylık borçlanmaya bu durumda bin 456 lira fazla ödeme yapmak gerekecek.

Doğum Ve Askerlik Borçlanması Şimdi Borçlanma Yapılırsa Brüt Asgari Ücret: 6.471 Tl Günlük Asgari Ücret: 215,70 Tl 1 Günlük Borçlanma: 215,70 X % 32 = 69,02 Tl... — DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASI
ŞİMDİ BORÇLANMA YAPILIRSA
Brüt asgari ücret: 6.471 TL
Günlük asgari ücret: 215,70 TL
1 günlük borçlanma: 215,70 x % 32 = 69,02 TL
2 yıllık borçlanma: 69,02 x 720 = 49.694,40 TL
18 aylık borçlanma: 69,02 x 540 = 37.270,80 TL

Asgari Ücret Yüzde 50 Artarsa Brüt Asgari Ücret: 9.706 Tl Günlük Asgari Ücret: 323,53 Tl 1 Günlük Borçlanma: 323,53 X % 32 = 103,53 Tl 2 Yıllık Borçlanma:... — ASGARİ ÜCRET YÜZDE 50 ARTARSA
Brüt asgari ücret: 9.706 TL
Günlük asgari ücret: 323,53 TL
1 günlük borçlanma: 323,53 x % 32 = 103,53 TL
2 yıllık borçlanma: 103,53 x 720 = 74.541,60 TL
18 aylık borçlanma: 103,53 x 540 = 55.906,20 TL

Günlük Fark: 34,51 Tl 2 Yıllık Fark: 74.541,60 – 49.694,40 = 24.847,20 Tl 18 Aylık Fark: 55.906,20 - 37.270,80 = 18.635,40 Tl — Günlük fark: 34,51 TL
2 yıllık fark: 74.541,60 – 49.694,40 = 24.847,20 TL
18 aylık fark: 55.906,20 - 37.270,80 = 18.635,40 TL

Kimler İçin Kaç Gün Prim Gerekiyor? 8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olanların Şu Şartları Sağlaması Gerekiyor: Tam Emeklilik Ssk: - 5000 Prim Günü - Kadınlarda... — KİMLER İÇİN KAÇ GÜN PRİM GEREKİYOR?
8 EYLÜL 1999'DAN ÖNCE SİGORTALI OLANLARIN ŞU ŞARTLARI SAĞLAMASI GEREKİYOR:

TAM EMEKLİLİK

SSK:
- 5000 PRİM GÜNÜ
- KADINLARDA 20-ERKEKLERDE 25 YIL
BAĞ-KUR VE EMEKLİ SANDIĞI:
- KADINLARDA 7200 GÜN
- ERKEKLERDE 9000 GÜN

KISMİ EMEKLİLİK

SSK
- 3600 PRİM GÜNÜ
- KADINLARDA 50-ERKEKLERDE 55 YAŞ

Bağ-Kur: - 5400 Prim Günü - Kadınlarda 50-Erkeklerde 55 Yaş — BAĞ-KUR:

- 5400 PRİM GÜNÜ
- KADINLARDA 50-ERKEKLERDE 55 YAŞ