15 sene 3.600 günle kıdem tazminatı alınması gerçekten emeklilik amacıyla lüzumlu yaş dışındaki başka şartların tamamlanması neticesi kıdem tazminatı alınmasıdır. Kişinin emeklilik amacıyla lüzumlu şartları da ilk kez sigortalı bulunduğu tarihe göre belirlendiği amacıyla şahıslar bu şekilde kıdem tazminatını ne vakit alabileceklerini ilk kez sigortalı oldukları tarihe göre denetim etmeliler. Herkes amacıyla 15 sene 3.600 gün koşulu geçerli olmayabilir. Kamuoyunda 15 sene, 3600 günle emeklilik olarak tanınan emeklilik biçimi amacıyla lüzumlu yaş dışındaki sigortalılık vakitı ve prim ödeme gün adedi şartlarını sağladıktan sonra istifa ederek kıdem tazminatı alınması konusu ile ilgili ilgi edilmesi gereken birtakım noktalar var.
DİĞER