Sevgili okurum, ücretiniz 1050 TL olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise bunu ispatlayabiliyorsanız, kalan alacağınızı yasal yollardan dava açarak işverenden talep edebilirsiniz. Ancak ücret bordolarını vs. belgeleri asgari ücret üzerinden imzalamış iseniz ve bunlarda itirazi bir kayıt koymadıysanız herhangi bir alacak talebinde bulunamazsınız.
* Kurumsal bir şirkette 5 senedir çalışmaktayım. Çıkışımı istedim vermediler, bizde sendika yok tek başıma sendikaya üye olsam haklarımı nasıl alabilirim? 5..657086 Nolu SMS:
İş sözleşmesini tek taraflı olarak fesh etme hakkınız bulunmaktadır. Ancak işten ayrılacağınızı 8 hafta önce işverene bildirmeniz gerekir. İş kanununa göre haklı bir neden olmadan fesh ederseniz herhangi bir tazminat alamazsınız. Sendikaya üye olmak yasal hakkınız, sendikaya üye olabilirsiniz.
* Ben 10.06.1971 doğumluyum, 1995 tarihinde sigortalı oldum, 15 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanmasını ödedim. 6100 primim var, işten ayrılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim ve sağlıktan faydalanabilir miyim? Mustafa ŞAŞMAZ
Sayın Şaşmaz, kendi isteğinizle işten ayrılmanız durumunda işsizlik maaşı alamazsınız. İşsizlik maaşı alabilmek için işveren tarafından işten çıkartılmanız gerekmektedir. İşsizlik maaşı bağlanması durumunda siz ve aileniz işsizlik maaşı aldığınız sürece sağlıktan faydalanabilirsiniz.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
01.06.1964 doğumluyum. Bağ- Kur giriş 20.07.1988 ve kesintisiz devam ediyorum. Ne zaman emekli olacağım? 5...910695 Nolu SMS:
Vermiş olduğunuz bilgilere göre Bağ- Kur'dan 9000 prim gün ve 51 yaşa tabisiniz. 2.5 aylık askerlik öderseniz 50 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda 50 yaşınızın dolacağı 01.06.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.
