Danıştay, sözleşmeli personelken 2013'te memur kadrosuna atanan hemşirenin, eş durumu mazeretiyle 5 yıllık süre dolmadan başka kuruma nakline imkan tanıyan İdare Mahkemesi kararını onadı. Sözleşmeli personelken memuriyet kadrosuna atanan hemşire, asker olan eşinin
Çanakkale Gökçeada'da görev yapması dolayısıyla, çalıştığı
Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğü'nden muvafakat istedi. Talebi reddedilen hemşire,
Sivas İdare Mahkemesi'nde dava açtı. İdare Mahkemesi kararında "Aile birliğinin korunması amacıyla davacının atanması amacıyla muvafakat verilmesi gerekirken, aksi yöndeki karar hukuka uygun değildir" denildi. Mahkemenin kararını Danıştay'da onadı ve atamaya izin verdi.