Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) alanında ilk adım, sosyal güvenlik reformunun bir parçası olarak 16 Mayıs 2000'de atıldı. Sistemin büyümesini sağlayan adım ise 27 Ekim 2003'te gerçewkleşti. Bu tarihte emeklilik şirketleri faaliyetlerine başladı. Emeklilik Gözetim Merkezi verilerine göre, bugüne kadar 27.173 kişi sistemden emekli oldu. Sistemdeki katılımcı sayısı 5.976.412 kişiye ulaşırken, katılımcıların fon tutarı 42.275.5 milyon TL. Devlet katkısı fon tutarı ise 4.806.3 milyon TL'ye ulaştı. Hazine Müsteşarlığı yeni yılda emeklilik şirketleri arasında rekabeti artıracak ve sisteme daha fazla katılımcının girmesini sağlayacak bazı düzenlemeler yaptı. BES'te 'giriş aidatı' ve 'yönetim gider kesintisi'ne üst sınır getiren düzenleme bugünden itibaren yürürlüğe girecek. Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğe göre, bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı paylarının yanı sıra katılımcının birikimi üzerinden de yönetim gider kesintisi alınabilecek. Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca, katılımcının birikiminden ek yönetim gideri kesintisi yapılabilecek. Katkı payları üzerinden azami yüzde 2 yönetim gider kesintisi yapılabileceğine ilişkin hüküm yönetmelikten çıkarıldı. Kesintilere ilişkin yeni düzenlemeye göre, sözleşmelerin ilk 5 yılında 'giriş aidatı' ve 'yönetim gider kesintisi' adı altında yapılan toplam kesinti tutarı, her yıl için aylık brüt asgari ücretin yüzde 8.5'ine karşılık gelen maktu tutarı aşamayacak. 6'ncı yıl ve sonrası için ise bu kapsamda kesinti yapılamayacak. Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren yapılacak toplam kesinti tutarı, 6'ncı yıl ve sonrası için sözleşme kapsamında devlet katkısı hesabında bulunan tutarın belli bir oranına karşılık gelen tutarı geçemeyecek. Emeklilik şirketi, fon toplam gider kesintisini sözleşmenin 6'ncı yılından itibaren yıllık yüzde 2.5 oranında katılımcıya veya katılımcının bireysel emeklilik hesabına iade edecek. 7-14'üncü yıllar arasındaki oranlar, her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranının 2.5 puan artırılması suretiyle uygulanacak. 15'inci yıl ve sonrası için bu oran yüzde 25 olacak. İade oranı belirlenirken 1 Ocak 2013'ten itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınacak. Kesintinin hesaplanma tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin yüzde 1.1'in altında kalan kısmı için iade işlemi gerçekleştirilmeyecek.