İş Kanunu'na göre kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde işten kendi isteği ile ayrılırsa kıdem tazminatını alabilir. Evlilik tarihiniz bir yılı geçmediyse işverenliğe müracaat ederek tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Bunun dışında eşinizin çalışmamanızı istemesi halinde işten ayrılmanız tazminat nedeni sayılmaz.
5...347522 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçiler izin kullanmayarak çalışırlarsa ücretleri yüzde 100 zamlı ödenir. Bu durumda 23 Nisan günü tatil olduğuna göre çalışma ücretinizi yüzde 100 zamlı olarak hak etmeniz gerekmektedir.
5...505625 Nolu SMS
İşyerinde halen çalışırken tazminat almanız mümkün değildir.
İş sözleşmenizin kıdem tazminatını almanızı gerektirecek sebeplerden biri ile sona ermesi halinde kıdem tazminatının hesabında ilk işe giriş tarihiniz esas alınır. Bunun içinde iş mahkemesine hizmet tespit davası açarak sigortasız çalışmış olduğunuz sürenin tespit edilmesi ve giriş tarihinizin belirlenmesi gerekir.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. 2099 gün daha prim ödeyerek, 02.10.2033'te emekli olabilirsiniz. İşe giriş tarihiniz askerden önce olduğundan askerlik borçlanması yapmanız emeklilik yaşınızı etkilemez.
İşe girişinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün ile tam emeklilik şartlarına tabisiniz. 17.5 ay askerlik borçlanmasıyla 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz.
Tam emekli olabilmeniz için saydığımız üç şartında oluşması gerekmekte. 3600 günden emekli olabilmeniz için ise; 60 yaşınızın tamamlanacağı 23.02.2034'ü beklemeniz gerekmekte.
KAMUDA İŞ ARAYANLAR DİKKAT!
Başvurular 29 Nisan 2019 - 03 Mayıs 2019 tarihleri arasında alnacak.
Başvurularda son tarih 6 Mayıs 2019.
Başvurularda son tarih 10 Mayıs 2019.