Bu şartlarda hemen emekli olamıyorsunuz. Çünkü işe başlangıcınız ve elinizdeki vergi indirimi raporuna istinaden 18 yıl ve 4080 prim gün şartlarına tabisiniz.
Yaş şartı aranmıyor.
Bakıldığında 01.07.2018 tarihinde 18 yıl şartınız, 1680 gün daha prim ödemeniz halinde prim gün şartınız tamamlanacak. Bu nedenle 01.07.2018 tarihine kadar 1680 günü tamamlarsanız bu tarihte emekli olursunuz. Aksi durumda 1680 gün tamamlanınca emekli olursunuz. İleride engelinizde artış olup vergi indiriminiz artarsa yine emeklilik şartlarınız kısalabilir. Örneğin vergi indiriminiz yüzde 60 olursa 17 yıl, 3840 prim gün şartlarına tabi olursunuz ki bu da daha erken emekli olmanızı sağlar.
Sigorta girişiniz yapılmamış ve alacağınız ödenmiyor ise ALO 170'e veya BİMER'e şikayette bulunabilirsiniz.
İş Kanunu'na göre taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok 2 ay olabilir.
Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
İşe giriş tarihinizi yazmışsınız ancak doğum tarihinizi ve prim gün sayınızı yazmamışsınız.
İşe giriş tarihinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. Askerlik tarihiniz işe girişten önce ise borçlanarak 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Prim güne ihtiyacınız yoksa, 2.5 aylık askerlik borçlanması bir yaş erken olmanıza yetmektedir.
Emekli olabilmeniz için 3 şartın da tamamlanması gereklidir.