Çalıştığınız şirket el değiştirirse haklarınız neler?

Bir işyerinde 2000 yılından beri kesintisiz çalışmaktayım ancak 2006 yılında şirket el değiştirdi. Şirketin adı ve işveren değişti. Yeni şirketten tazminat talebinde bulunduğumda bana halen çalışmakta olduğumu ve işten ayrılmadığım sürece tazminat vermeyeceklerini söylediler. Şu an kendi isteğimle işten ayrılıp tazminat davası açsam kazanma ihtimalim var mı? SİLİVRİ'DEN
İş Kanunu'na göre, işyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. Bu nedenle işyerinde İş Kanunu hükümlerine göre bir devir olmuş ise halen işyerinde çalışmaya devam ettiğiniz için kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak işverenlikçe haksız olarak işten çıkartılırsanız ya da İş Kanunu'nda belirtilen sebeplerden biri ile haklı olarak siz iş sözleşmenizi feshederseniz tazminat alırsınız.
ASKERE GİDECEK İŞÇİLER DİKKAT!
08.04.2008 tarihinden bu yana aynı işyerinde çalışıyorum. 15.05.2008 tarihinden bu yana sigortalıyım. 2010 Kasım ayı itibariyle askerlik görevimi yapmak üzere işyerimden ayrılacağım. Alacağım tazminat en az ne kadar olmalıdır?
İş Kanunu'na göre, kıdem tazminatı en son brüt ücret üzerinden hesap edilir ve prim, ikramiye vb. gibi para ve para ile ölçülebilir her türlü düzenli ödeme kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında dikkate alınır. İşverenin kıdem tazminatınızı hesaplarken bu ödemeleri de dikkate alması gerekir. İşyerindeki kıdeminiz 2 yıl 7 ay olduğu için çalıştığınız her yıl için bir aylık giydirilmiş brüt ücretiniz tutarında kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Örneğin; giydirilmiş brüt ücretiniz 1.000 TL ise 2.568 TL kıdem tazminatı alırsınız.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Doğum tarihim 03.03.1962, Bağ-Kur girişim 05.03.1986. Askerliğimi Bağ- Kur başlangıcından önce yaptım. 600 gün askerlik borçlanması yapıldı. Hangi tarihte emekli olabilirim? Zekai KOÇ
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Bağ- Kur'dan 8540 prim gün, 600 gün de askerlik olmak üzere toplam 9050 prim gün sayınız bulunmakta. Prim gün sayınız tamam ancak 49 yaşınız 2011 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 03.03.2011 olacaktır.
01.12.1962 doğumluyum. Kamuda memur olarak çalışmaktayım. İşe giriş tarihim 26.03.1987. Askerliği 1983-1984 tarihleri arasında yaptım. Ne zaman emekli olurum? 5...707208 nolu SMS
İşe girişiniz ve ödemiş olduğunuz askerlikle beraber 9000 prim gün ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız yeni tamamlanmış ancak 49 yaşınız 2011 yılında tamamlanacağından emekli olacağınız tarih 01.12.2011'dir.
01.09.1967 doğumluyum, 1990 Şubat'ında Bağ-Kur'lu oldum. 3900 günüm var. 04.04.2003 tarihi itibariyle sigortalı çalışmaktayım. Ne zaman emekli olabilirim? 5...303512 nolu SMS
Bağ-Kur girişinize göre SSK'dan 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. 3 aylık askerlik borçlanması yapmanız halinde 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda prim gün sayınızı tamamlayarak 51 yaşınızın dolacağı 01.09.2018 tarihinde emekli olabilirsiniz.