10YIL EMEKLİLİK BAĞLAMINDA 7200 GÜN KURALI NEDİR?
Yukarıda bahsetmiş olduğumuz gibi ilk işe giriş tarihine göre çalışanların sağlamaları gereken standart emeklilik koşulları var. Bunların dışında erken emekli olmak isteyenler amacıyla yaş haddinden emeklilik koşulu da bulunuyor. Bütün bu koşullar çalışanın ilk sigorta primi ödemesi yaptığı tarihe göre belirlenir. 1999 evveli 1999 - 2008 arası ve 2008 ardından SGK'nın temel aldığı 3 koşuldur.
1999 evveli standart emeklilik şahsa özel belirlenir. Yaş haddinden emeklilik ise 3600 gün ve 10 sene ile 15 sene sigortalılık gün koşuluyla sağlanır.
1999-2008 arası işe girenler için standart emeklilik 7000 iş günü, 60 yaş ve 25 senelik sigortalık gün koşuluyla sağlanır. Yaş haddinden emeklilik ise 4500 günle verilir.
2000 ardından amacıyla ise 7200 prim günü, 60 yaş ve 25 senelik sigortalılık koşulu aranır. Yaş haddi emekliliği ise 5400 günle olur.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK NASIL OLUR?
Emekli olmak isteyen vatandaşların sağlamaları gereken başvuru koşulları arasında yaş şartı, gün şartı ve prim şartı bulunuyor. Bu şartların aynı anda sağlanması durumunda emeklilik hakkı sağlanıyor. SGK bu kapsamda vatandaşlara 3600 gün ve kişiye göre değişmekle beraber 10 yıllık sigortalılık süreci şartı gerekiyor.
Bunun dışında 3600 gün ile emeklilik için sağlanması gereken bir diğer şart ise işe başlama süreci. 3600 günle emekli olmak isteyen vatandaşların aşağıda yer alan koşullara haiz olmaları gerekiyor.
1. Durum: 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olup, 15 yıllık sigorta süresi ve 3600 prim gününü tamamlamış olmak.
2. Durum: 31.12.2011 tarihinden önce sigortalı olup 15 yıllık sigorta süresi ve 3600 iş günü primini dolduran erkekler 55 yaşında, kadınlar ise 54 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.
3. Durum: 08.09.1999 tarihinden sonra ise 3600 prim gününden emekli ek avantaj sağlamıyor.
