Sağlık Bakanı Fahrettin Koca yeni düzenlemeyi duyurdu: Performans Sistemi'nin fişi çekildi! Beyaz Reform devrede

Sağlık çalışanlarına verilen sözlerden biri daha hayata geçti. Sağlık personelinin beklediği ek ödeme yürürlüğe girdi. Özlük haklarına yönelik önemli değişiklikleri içeren Ek Ödeme Yönetmeliği'ne göre sağlık çalışanları 400 ila 10 bin lira arasında ek ödeme alabilecek. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca ek ödemelerin her ayın 15'inde yapılacağını açıkladı. TÜRKİYE'DE DOKTOR OLMANIN ANLAMI DEĞİŞTİ Ek Ödeme Yönetmeliği ile birlikte branş, kademe, derecelere göre personelin alacağı taban ve tavan oranları belirlendi. Yeni yönetmeliğin sağlık çalışanlarının beklentilerini büyük oranda karşılayacağını vurgulayan Bakan Koca, 'Bir gün bir yönetmelik okuduk. Türkiye'de doktor olmanın anlamı değişti. İleride böyle denecek' ifadesini kullandı.10 BİNE YAKIN EK ÖDEME Sağlık personelinin özlük haklarında önemli değişiklikler içeren yönetmelikle birlikte alınacak maaşlar da belli oldu. Sağlık çalışanlarına derece, unvan ve kademelerine göre 400 liradan başlayarak 10 bin liraya kadar ek ödeme yapılacak. Uzman hekim, öğretim görevlisi ve doçentler 10 bin lira ek ücret alacak. Asistanlar 7 bin 500, pratisyen hekimler de 5 bin liraya yakın ek ücret alacak. Diş hekimleri de aynı düzenlemeden faydalanacak. Pratisyen diş hekimi 5 bin lira, uzman ise 10 bin lira ilave taban ücreti alacak. Düzenlemenin hemşire için 850 liraya, tekniker için de 500- 600 liraya varan yansıması olacak. EN DÜŞÜK UZMAN HEKİM MAAŞI NE KADAR OLACAK? En düşük uzman doktor maaşı 18 bin lira iken performans ücreti alamayan uzman hekimlerin maaşına tabandan yaklaşık 9 bin lira ek ödeme yapılmış olacak. Hürriyet'te yer alan habere göre, böylece en düşük uzman hekim maaşı 27 bin liraya yükselecek. PERFORMANSA DÜZENLEME Yönetmelikle mevcut performans sisteminde de yenilik getirildi. Daha çok çalışan sağlık çalışanının daha fazla ücret alması esasına dayanan düzenlemeye göre, teşvik ücreti taban ücretinden bağımsız olacak. Ücret tutarı hastane, servis, birime göre farklılık gösterecek. Teşvik ücreti 350 liradan başlayıp 8 bin liraya kadar çıkabilecek. Düzenlemenin oldukça komplike ve kapsamlı olduğunu vurgulayan Sağlık-Sen Başkanı Semih Durmuş, sağlık personelinin özlük haklarında önemli iyileştirmelerin yapıldığına dikkat çekerek, personelin kaygılarının giderilmiş ve ekonomik açıdan tatminkâr hissedecekleri yeni bir dönemin başladığını belirtti.BİR SÜREDİR BİTKİSEL HAYATTA OLAN PERFORMANS SİSTEMİNİN FİŞİ ÇEKİLDİ Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Bakanlığın Ek Ödeme Yönetmeliğini 'beyaz reform' olarak nitelendirerek 'Bir süredir bitkisel hayatta olan performans sisteminin fişi çekildi. Sağlık çalışanları için bir reform gerçekleştirildi.' ifadesini kullandı. Koca, Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliğe ilişkin sosyal medya hesabından açıklama yaptı. Paylaşımında, 'bir süredir bitkisel hayatta olan performans sisteminin fişi çekildi.' değerlendirmesinde bulunan Koca, şunları kaydetti: 'Resmi Gazete'de yayımlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sağlık çalışanları için bir reform gerçekleştirildi. Biz buna 'beyaz reform' diyoruz. Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var. Sırasıyla anlatacağız. Bazı konuları 15 Ağustos'a bırakıyoruz.' Koca, 'Performansa göre Ek Ödeme Yönetmeliği'nin yürürlükten kaldırıldığını belirterek ödül ve teşvik esaslı yeni bir modele geçildiğini vurguladı. Yönetmeliğin içeriğine ilişkin ise Koca, 'Mahsuplaşma uygulamada tamamen kaldırılmıştır. Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde bireysel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en küçük hizmetin karşılığı olacak. Bir tek girişim bile, sağlık çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak.' ifadelerini kullandı. Koca, döner sermayede taban ödemesi ile yeni bir sabit ek ödeme oluşturulduğunu ve 15 Ağustos'tan itibaren ödenecek olan taban ödemesinin, eylül ayı itibarıyla maaşla birlikte bordroda yer alacağını belirterek 'Taban ek ödemesi, yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek.' ifadelerine yer verdi. Taban ödemesinin memur maaşına göre düzenli olarak artacağını ve mahsup edilmeyeceğini kaydeden Koca, şu bilgileri paylaştı: 'Böylece sağlık çalışanlarının aylığı, memur maaşı, sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak. Eğitim kliniği başarısına göre asistanlara pozitif ayrımcılık yapılacak. Mesai sonrası görev yapan asistan hekimler ve hekim dışı personel ek ödemeden yararlanacak. Poliklinik hizmetlerinin teşvikte ağırlığı artırılacak. Çalışanların bireysel ve klinik iş yükleri, görev tanımları ve görev yaptıkları birim ile hizmetin elde edilme maliyeti dikkate alınacak. Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip, adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemesinde tahakkuk, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile kurum hedeflerine ulaşma gibi hususlar etkili olacak. Normal doğumu teşvik amacıyla kadın hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacak. Özellikli hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai sonrası çalışma, günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek. Üniversitelerde olanlar dahil bütün sağlık çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezli yönetim bütçesine aktarılarak maaşa eklendi.'