İşveren için uyulması zorunlu bir kaide. Aykırı davranıldığında çalışan hak talebinde bulunabilir. İşveren işçiye 4 aya kadar ücreti tutarında ödeme yapmak zorunda kalabiliyor. İşverenin çalışanlara eşit davranma mecburiyeti bulunuyor. "Eşitlik İlkesi" temeline aykırı davranan işveren eşit davranma borcunu yerine getirmemiş olursa cezai yaptırımla karşı karşıya kalıyor. İşveren için çalışana 4 aylık maaşı kadar tazminat ödeme yükümlülüğü doğuyor.
Tüm çalışanlar için geçerli. İşyerini idare etmek işverenin inisiyatifinde olan haklardandır. Bu kapsamda işveren, talimat hakkına istinaden, iş sözleşmesinde ana hatlarıyla belirlenen iş görme ediminin, nerede, nasıl ve ne zaman hangi personel ile yapılacağını düzenler.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ