İşten çıkarılanlar, aynı işyerinde yeniden çalışabilir. Çalışma imkânı bulamayanlar da 8 maaşa kadar tazminat alabiliyor. 30 gün vakit veriliyor. Bütün şartlar da belli oldu. İşte detaylar…
İşte geri dönüş tazminatı amacıyla lüzumlu şartlar şöyle:
1) İlk başta iş sözleşmesi belirsiz vakitli iş sözleşmesi olması gerekir.
2) Çalışanın çalıştığı işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekir.
3) İşyerinde en az 30 bireyin çalışıyor olması da gerek.
4) İşten nedensiz çıkartılmak gerekiyor.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ