Peş peşe açıklama yapıldı! En düşüğü 5.750 TL... Milyonlarca emekli işçi, işveren, dul ve yetimi aylığı alan herkes için bu haber oldukça önemli. Bu anlamda peş peşe açıklamalar yapıldı. Uzun vakit aynı işyerinde zam almadan çalışan bir vatandaş tazminatını alarak istifa edebilir mi? SGK primi düşük ödenen ve asgari ücret alıyor gibi gösterilen çalışanlar haklarını nasıl alabilir? Dul ve yetim aylığı alanların hangi hallerde maaşı kesilebilir? Emeklilik için 10 yıl sigorta ve 1800 gün prim yetiyor mu? Esnafa erken emeklilik var mı?
Halı saha maçında ayağımı kırdım, elimde de bir proje vardı ve aksadı. İşveren beni tazminatsız kovabilir mi?
Merhaba, işveren sizi halı saha maçında sakatlandınız diye tazminatsız kovamaz ancak savunmanızı isteyebilir. Çünkü siz burada iş görme ödevinizi bilinçli olarak aksatmış bulunuyorsunuz. İş kanununa göre de iki defa savunma alınır üçüncü kural ihlalinde tazminatsız çıkış yapılır. Sizin daha önceden savunmanız alınmadıysa ve ihtarname düzenlenmediyse çıkışınızı yapamaz. Tabi tazminatınızı ödemek koşuluyla çıkışınızı her zaman yapabilirler.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ