Milyonlarca çalışan ramazan ayının gelmesi ile birlikte hem oruç tutup hem de çalışıyor. Böyle olunca da işten erken çıkabilmek, iftara yetişebilmek gibi konular pek çok çalışan için önemli hale geliyor. Peki ramazan ayında oruç tuttuğu için çay ve yemek molası kullanmayan çalışan işten erken çıkabilir mi? İşveren tarafından oruç tutan çalışana yemek parası ödenir mi? İşte çalışanları ilgilendiren o bilgiler...
Peki, "oruç tutan çalışanların yemek yardımı açısından maddi kaybı söz konusu mu?", "işveren, oruç tutan çalışanlarına iftar yemeği veriyorsa, bu yemek vergiden muaf tutulur mu?" veya "ramazan kolisi kıdem tazminatına dahil midir?" Bunlar gibi hem çalışanların hem işverenlerin merak ettiği bazı sorulara cevap verelim.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ