İş hayatında bazen her şey istediğimiz gibi gitmeyebiliyor. Özellikle maaşını zamanında alamamak çalışanlar için büyük bir sorun teşkil ediyor. Bir çalışan maaşını zamanında alamıyorsa ya da eksik alıyorsa iş kanununa göre kıdem tazminatı almaya hak kazanmak da dahil olmak üzere bazı hakları mevcut. Peki çalışanlar maaşını zamanında alamıyorsa ne yapmalı?
İş kanununa göre işveren, işçisinin ücretini her ayın başında ödemek zorundadır. Toplu sözleşme, özel iş sözleşmesi gibi durumları bir kenara bırakıyorum; ücret en geç ayda bir ödenir. İşveren, ücreti, geciktirebilir mi? Geciktirir. Kanuna göre, ücretin ödenme gününden itibaren 20 gün içinde çalışanın maaşının ödenmesi gerekir. Bu 20 günlük süre de kanunda zorlayıcı nedenle konmuştur ki, zorlayıcı nedenle kasıt; sel, yangın, deprem, hastalıktır. Bir anlamda işverenin kendi iradesi ve isteği dışında gerçekleşen ya da gerçekleşecek olaylardır.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ