Emeklilik, her çalışanın hayalini kurduğu bir dönem. Ancak emekli olabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor. Bu noktada, az primle emekli olma imkanı sunan alternatif yöntemler dikkat çekiyor. Kısmi emeklilik ve prim indirimi seçenekleri, sigortalılara emeklilik planlamasında daha fazla esneklik sağlıyor. Peki, kimler kısmi emeklilikten yararlanabilir? Kısmi emeklilik şartları torba yasayla değişir mi? İşte detaylar...
Fazla çalışma imkânı bulunmayanların emekli olma konusunda yardımına, kısmi emeklilik seçeneği yetişiyor. Sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kuruma bağlı olarak 10, 12.5 ve 15 yıl prim ödeyen sigortalılar, bu şekilde az primle emeklilik hakkı elde edebiliyor. Ancak, az primle emeklilik konusunda yeni düzenlemelerin geleceği de gündemde bulunuyor...
* 10 yıl primle kimler, nasıl emekli olabiliyor?
Kısmi emeklilik denilen imkanla 10 yıl prim ödeyenlere emeklilik yolu açılıyor. Bunun için ilk şart 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olmak. İkincisi de SSK'lı olmak.
Ayrıca 3600 prim gününü (10 yıl), 15 yılı (bu süre doldu) ve kadın ise 50, erkek ise 55 yaşı da tamamlamak gerekiyor.
Emekli aylığı ise bu üç şarttan hangisi en son gerçekleşmişse, o tarihe göre belirlenen emeklilik yaşı doldurulduğunda verilmeye başlanıyor.
3 şartı tamamlama tarihine göre emekli aylığı yaşı kadınlarda 58'e ve erkeklerde 60'a kadar çıkıyor. Burada yaş şartı EYT düzenlemesi ile kaldırılmadı.
