Çalışan herkesin işsiz kaldığında en büyük güvencelerinden biri kıdem tazminatı olarak görülüyor. Emeklilik hakkıyla birlikte kıdem tazminatı alabilmek için yaş dışında "sigortalılık yılı" ve "prim gün süresi"nin dolması şartı aranıyor. Ancak 8 Eylül 1999'dan sonra işe girenler için kıdem tazminatı konusunda istisnai bir durum var. İşte kıdem tazminatıyla ilgili detaylar...
9 Eylül itibarıyla işe girenlerde ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 gün prim ödeme şartı aranıyor. 25 yıllık sigortalılık süresini aynı işyerinde tamamlamak da gerekmiyor.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ