Çalışan herkesin işsiz kaldığında en büyük güvencelerinden biri kıdem tazminatı olarak görülüyor. Emeklilik hakkıyla birlikte kıdem tazminatı alabilmek için yaş dışında "sigortalılık yılı" ve "prim gün süresi"nin dolması şartı aranıyor. Ancak 8 Eylül 1999'dan sonra işe girenler için kıdem tazminatı konusunda istisnai bir durum var. İşte kıdem tazminatıyla ilgili detaylar...
Bir başka deyişle yaş dışında emeklilik için gerekli olan prim gün süresi ile sigortalılık süresini tamamlayanlar istifa ederek işyerinden kıdem tazminatını alabilir. Burada ince ayrıntılar ve kritik tarihler söz konusu.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ