Kademeli emeklilik için nihai tablo netleşti! 50-55-61-62-63 yaş + 4600-4700 primle şans kapısı açılacak! 2008-2009-2010 SGK girişliler...

Emeklilik koşulları, 1999 öncesi ve sonrası arasında belirgin bir ayrım taşıyor. Bu tarihten önce sigortalı olanlar için emeklilik hakkı, yaş şartı olmaksızın geçerliydi. Yaklaşık 3 milyon vatandaş, prim günü ve sigortalılık süresi tamamlandığı takdirde emeklilik imkanına sahip. Kısmi emeklilik için kademeli bir prim sistemi ve yaş şartı devreye girdi. Bu durum, emeklilik için yaşın ve prim ödeme süresinin belirleyici faktörler haline gelmesine yol açtı. İşte kademeli emeklilik hakkında bilinmesi gerekenler... AZ PRİMLE ERKEN EMEKLİ OLMA YOLLARI İÇİN TIKLAYINIZ8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar yaş şartı olmadan emekli oldu. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için ise kademeli bir yaş şartı bulunuyor.Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenleme sonrasında 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için emeklilikte yaş şartı kalkmış oldu. EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsadığından bu tarihten sonra sigortalı olanların emeklilik şartları da merak edilmeye başlandı. EYT'li olamayan sigortalılar için kademeli bir yaş şartı bulunuyor. Bu yaş şartlarını da işe giriş tarihleri belirliyor. SSK'lı çalışanların emeklilik için hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösteriyor. İşe giriş tarihine göre emeklilik şartları şöyle belirleniyor: - 23/5/2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabiliyor.- 8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar;- Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak. - Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartlarından birinin yerine getirilmesi koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanabiliyorlar. - 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanların 5510 sayılı Kanuna göre; 01.01.2036 tarihine kadar kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün prim ödemiş olmak şartıyla, 01.01.2036 tarihinden sonra 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde ise, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak yaşlılık aylığına hak kazanılıyor. - Yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir. Kadın için 58, erkek için 60 yaş ile 2036 yılından sonrası için getirilen kademeli yaş hadlerine 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden 5400 malullük, yaşlılık, ölüm prim ödeme gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenecek kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabilecektir. Koşuların yerine getirildiği tarihe göre emeklilik yaşını gösteren tablo aşağıdaki gibidir. 61-65 YAŞ 5400 PRİM TABLOSU4 BİN 600 GÜN YETECEK Prim ödeme gün sayısının, 30/4/2008 ila 31/12/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için prim ödeme gün sayısı 4600 ve 5400 günü geçmemek üzere, daha sonraki yıllarda ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için her yıl 100'er gün eklenmek suretiyle kademeli olarak uygulanması öngörülüyor. Burada da kısmi emeklilik söz konusu olurken 25 yıl şartı ortadan kalkıyor. Bu tablo ise şöyle:61-63 YAŞ 4600/ 4700/ 4800/ 4900/ 5000/ 5100/ 5200/ 5300/ 5400 PRİM TABLOSU