Erken emeklilik hayali artık birçok kişi için gerçeğe dönüşüyor! Özellikle 45, 46 ya da 47 yaşlarında emekli olmak, sadece bir hayal değil, artık mümkün bir gerçek haline geliyor. Bu durum, belirli meslek grupları için erken emekliliği beraberinde getiriyor. Herkes için standart olan prim günü ve yaş şartları, bazı özel durumlarda esnetilebiliyor. Bu özel durumlardan biri de "yıpranma hakkı" olarak adlandırılıyor. Öte yandan bazı mesleklerde staj ve çıraklık sigortası geçerli oluyor. Peki, kimler erken emekli olacak? İşte konu hakkında detaylar...
HANGİ DURUMLARDA STAJ SİGORTASI GEÇERLİ?
Avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk 6 ay mahkemelerde, kalan 6 ay da avukat yanında olmak üzere toplam 1 yıllık staj sürelerini gösteren onaylı baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesi ile kuruma başvurmaları halinde bu süreleri borçlanabiliyor.
1 yıllık sürenin tamamını borçlanmak şart değil, ihtiyaç kadar da borçlanma yapılabiliyor. Staj annelere de bir ayrıcalık sunuyor. Anneler sigortalı olmadan önce yaptığı doğumları borçlanamıyor.
Ancak staj ya da çıraklık sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor.
Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor.
YIPRANMA PAYIYLA NASIL EMEKLİ OLUNUR?
Bu hak, "fiili hizmet süresi zammı" adıyla da bilinir ve ağır iş koşullarında çalışanları desteklemek üzere uygulanır. Her 360 günlük çalışma karşılığında ek günler kazanılır ve bu ilave hizmet süresi en fazla 5 yıl olabilir.
Bu eklenen sürenin, emeklilik için gereken yaş şartından düşülmesi söz konusudur. Ancak belirli mesleklerde, örneğin yer altı işlerinde çalışanlar için süre sınırlaması olmayabilir.
