2000-2005-2007-2008 sonrasına B PLANI devrede! EYT'de YASA HAZIR Nihai Kadro netleşti! Başlangıç süresi geri çekiliyor!

EYT yasası için Meclis'in süreci 28 Şubat'ta başladı. İşe giriş tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olanları kapsayacak yasada değişikliler olacak mı merak ediliyor. Peki, EYT yasası ne zaman çıkacak? Kimler EYT'den yararlanacak? İşte tüm gelişmeler haberimizde.

Giriş Tarihi: 01 Mart 2023 09:41 Güncelleme Tarihi: 01 Mart 2023 09:46

Eyt İçin Geri Sayım Sona Erdi Ve Meclis Aşamasına Gelindi. Bu Kapsamda Eyt'de Son Durum Emeklilik İçin Gün Sayan Binlerce Kişi Tarafından Sıkı Bir Şekilde Takip... — EYT için geri sayım sona erdi ve Meclis aşamasına gelindi. Bu kapsamda EYT'de son durum emeklilik için gün sayan binlerce kişi tarafından sıkı bir şekilde takip ediliyor. AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, tüm partilerin destek vermesi durumunda EYT'nin yasalaşma tarihini net bir şekilde açıkladı. Bu kapsamda arama motorlarında, 'EYT yasalaştı mı? EYT şartları neler olacak?' gibi sorulara yanıt aranıyor. İşte tüm gelişmeler haberimizde...

Ne Zaman Yürürlüğe Girer? 8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olan Ya Da Başlangıcını Borçlanmayla Bu Tarihe Çekenlerden Prim Ve Yıl Şartını Tamamlayanlara... — NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRER?

8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan ya da başlangıcını borçlanmayla bu tarihe çekenlerden prim ve yıl şartını tamamlayanlara emeklilik yolunu açacak düzenleme TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilmişti.

Düzenlemenin Yeni Adresi Tbmm Genel Kurulu Olacak. Genel Kurul'da Görüşülüp Kabul Edildikten Sonra Yasalaşacak Düzenleme, Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın... — Düzenlemenin yeni adresi TBMM Genel Kurulu olacak. Genel Kurul'da görüşülüp kabul edildikten sonra yasalaşacak düzenleme, Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın onayının ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

Kimler Hemen Emekli Olacak? Düzenleme Genel Kurul'dan Mevcut Haliyle Geçerse, Yürürlüğe Girmesiyle; Ssk, Bağ-Kur, Emekli Sandığı Ayrımı Yapmaksızın 8 Eylül 1999... — KİMLER HEMEN EMEKLİ OLACAK?

Düzenleme Genel Kurul'dan mevcut haliyle geçerse, yürürlüğe girmesiyle; SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı yapmaksızın 8 Eylül 1999 ve öncesinde çalışmaya başlayan ve yürürlükteki mevzuata göre prim ve yıl koşullarını yerine getiren herkes emekli olabilecek.

Buna Göre; Ssk'lılardan Kadın İse 20, Erkek İçin 25 Yıl Hizmet Süresini Doldurup, İşe Giriş Tarihine Göre 5000 İle 5975 Arasında Günü Tamamlayanlar Kaç Yaşında... — Buna göre; SSK'lılardan kadın ise 20, erkek için 25 yıl hizmet süresini doldurup, işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 arasında günü tamamlayanlar kaç yaşında olursa olsun emeklilik hakkı kazanacak.

Bağ-Kur Ve Emekli Sandığı'nda İse 20 Tam Yıl (7200 Gün), Erkek 25 Tam Yıl (9000 Gün) Primi Tamamlayanlar Emeklilik Hakkı Elde Edecek. — Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda ise 20 tam yıl (7200 gün), erkek 25 tam yıl (9000 gün) primi tamamlayanlar emeklilik hakkı elde edecek.

9 Eylül 1999 (Dahil) Tarihinden Sonra Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Sigortası Kapsamında Çalışmaya Başlamalarına Rağmen Sigortalılık Başlangıç Tarihini Geriye... — 9 Eylül 1999 (dahil) tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlamalarına rağmen sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye imkan tanıyan ilgili mevzuat hükümlerine göre yapmış oldukları borçlanmalar ile sigortalılık başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 (dahil) öncesi olacak şekilde geriye götürülenler de düzenleme kapsamında emekli olabilecek. Borçlanma yapanlar 'gelinen işe başlangıç tarihindeki' prim gün şartlarına tabi olacak.

Değişiklik Olur Mu? Eyt Düzenlemesinde Genel Kurul'da Değişiklik Yapılması Mümkün. Bu Konuda Pek Çok Talep De Bulunuyor. Ssk'lılar Prim Gün Şartında Da 8 Eylül... — DEĞİŞİKLİK OLUR MU?

EYT düzenlemesinde Genel Kurul'da değişiklik yapılması mümkün. Bu konuda pek çok talep de bulunuyor. SSK'lılar prim gün şartında da 8 Eylül 1999 tarihinin öncesine dönülmesini istiyor. Bu talep hayata geçerse EYT'li SSK'lıların 5000 ile 5975 arasında olan prim gün şartı, 5000 olarak uygulanacak.

Geçmişte Staj Girişi Olanların Da Talepleri Var. Staj İle Çalışma Hayatına Başlayanlar, Bu Sürelerin Borçlanma Yapılarak Uzun Vadeli Sigorta Kollarından... — Geçmişte staj girişi olanların da talepleri var. Staj ile çalışma hayatına başlayanlar, bu sürelerin borçlanma yapılarak uzun vadeli sigorta kollarından sayılmasını ve işe başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini istiyor.

Böylece Staj Yapanların İşe Başlangıç Tarihleri Geriye Çekilecek. Yani Talepler Kabul Edilip Bu Yönde Düzenleme Yapılırsa, Staj Sürelerinin Sigorta Süresi... — Böylece staj yapanların işe başlangıç tarihleri geriye çekilecek. Yani talepler kabul edilip bu yönde düzenleme yapılırsa, staj sürelerinin sigorta süresi sayılması için borçlanma yapılması yetecek

Ayrıca Ssk'lıların 3600, Bağ-Kur'luların 5400 Prim Günüyle Kısmi Emeklilik İmkanında Da Yaş Şartının 1999 Öncesine Döndürülmesi Talepleri Var. — Ayrıca SSK'lıların 3600, Bağ-Kur'luların 5400 prim günüyle kısmi emeklilik imkanında da yaş şartının 1999 öncesine döndürülmesi talepleri var.

8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olanların Ssk'dan 3600, Bağ-Kur'dan 5400 Günle Kısmi Emeklilik İmkanı Bulunuyor. — 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların SSK'dan 3600, Bağ-Kur'dan 5400 günle kısmi emeklilik imkanı bulunuyor.

Burada Bir Yaş Şartı Bulunuyor. Yaş Şartı Günlerin Tamamlandığı Tarihe Kadar Kadınlarda 58, Erkeklerde 60 Yaşa Kadar Çıkıyor. — Burada bir yaş şartı bulunuyor. Yaş şartı günlerin tamamlandığı tarihe kadar kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşa kadar çıkıyor.

Ancak Burada Da 8 Eylül 1999 Öncesine Dönülmesi Durumunda Kadınlarda 50, Erkeklerde 55 Yaş Şartı Geçerli Olacak. — Ancak burada da 8 Eylül 1999 öncesine dönülmesi durumunda kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartı geçerli olacak.

Meclis'teki Düzenlemeyle Emekli Olduktan Sonra 10 Gün İçinde Aynı İşyerinde Tekrar Çalışmaya Başlayan İşçiler İçin Ödenen Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren... — Meclis'teki düzenlemeyle emekli olduktan sonra 10 gün içinde aynı işyerinde tekrar çalışmaya başlayan işçiler için ödenen sosyal güvenlik destek primi işveren payında 5 puan indirim uygulanacak.

Böylece Normal Çalışan İle Eyt Düzenlemesiyle Emekli Olan Çalışan Arasındaki Prim Farkı 2 Puana Düşecek. İşverenler Bu Farkın Da Kaldırılmasını İsterken, 10... — Böylece normal çalışan ile EYT düzenlemesiyle emekli olan çalışan arasındaki prim farkı 2 puana düşecek. İşverenler bu farkın da kaldırılmasını isterken, 10 günlük sürenin ise TBMM Genel Kurulu'ndaki görüşmeler sırasında 1 aya uzatılması talepleri bulunuyor. Bu iki değişikliğin yapılıp yapılmayacağı da Meclis'te belli olacak.

Başvuru Takvimi Emeklilik Başvuruları İse Eyt Düzenlemesi Yürürlüğe Girdikten Sonra Başlayacak. Ssk'lılar Ve Bağ-Kur'lular Başvuruları E-Devlet'ten Ya Da... — BAŞVURU TAKVİMİ

Emeklilik başvuruları ise EYT düzenlemesi yürürlüğe girdikten sonra başlayacak. SSK'lılar ve Bağ-Kur'lular başvuruları e-Devlet'ten ya da SGK'dan yapılabilecek.

Memurlar İse Emeklilik Başvurusunu Hizmet Takip Platformu (Hitap) Üzerinden Gerçekleştirebilecek. Emekli Aylıkları Başvuruların Yapıldığı Tarihi İzleyen Aydan... — Memurlar ise emeklilik başvurusunu Hizmet Takip Platformu (HİTAP) üzerinden gerçekleştirebilecek. Emekli aylıkları başvuruların yapıldığı tarihi izleyen aydan itibaren başlıyor. Mart ayında başvuranların emekli aylıkları 1 Nisan'dan itibaren hesaplanacak.

Şartları Henüz Yerine Getirmemiş Olan Kişiler İse Koşulları Tamamladıkları Tarihten İtibaren Emeklilik Dilekçesi Verecek. Onların Maaşı Da Dilekçeyi İzleyen Ay... — Şartları henüz yerine getirmemiş olan kişiler ise koşulları tamamladıkları tarihten itibaren emeklilik dilekçesi verecek. Onların maaşı da dilekçeyi izleyen ay başından itibaren hesaplanmaya başlanacak.

İlk Aylık Ne Zaman Yatırılır? Mart Ayında Dilekçe Verenler İçin Aylık Başlangıcının 1 Nisan Olması, İlk Emekli Aylığı Ödemesinin Nisan Ayında Yapılacağı... — İLK AYLIK NE ZAMAN YATIRILIR?

Mart ayında dilekçe verenler için aylık başlangıcının 1 Nisan olması, ilk emekli aylığı ödemesinin Nisan ayında yapılacağı anlamına gelmiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu, normalde emeklilik başvurularını bir hafta-10 gün içerisinde sonuçlandırıyor

Ancak Aynı Ayda Çok Başvuru Olması Nedeniyle Sürecin Uzaması İhtimali De Bulunuyor. Ancak Bu Durum Bir Kayba Yol Açmayacak. Yetişmezse De Bir Kayıp Olmayacak,... — Ancak aynı ayda çok başvuru olması nedeniyle sürecin uzaması ihtimali de bulunuyor. Ancak bu durum bir kayba yol açmayacak. Yetişmezse de bir kayıp olmayacak, biriken tüm maaşlar birlikte yatırılacak.