Memurlara refah payı, seyyanen zam verilecek mi? EYT'de Bağkur primi düştü mü? 3. Torba yasada EYT 3600 kısmi emeklilik, Bağkur tescil affı yer alacak mı?

Torba yasa hakkında aramalar gündemde arttı. Arama motorlarında, 'EYT'de Bağkur primi düştü mü? 3. Torba yasada EYT 3600 kısmi emeklilik, Bağkur tescil affı yer alacak mı? Memurlara refah payı, seyyanen zam verilecek mi?' sorularına yanıt arıyor. İşte merak edilenler! Yeni torba yasa maddeleri gündemin dikkat çeken konuları arasında önemli bir yer edindi. Meclis'e sunulan torba yasa teklifi ile birlikte sonuca bağlanmamış konuların neticelenmesi bekleniyor. En düşük emekli maaşının 7 bin 500, emekli ikramiyesinin ise 2 bin liraya yükseltilmesine ilişkin kanun teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi. Yapılan teklifle birlikte geçici işçiler de kadroya alınmaya başladı. Astsubaylara tazminat verilecek mi 2023, torba yasada astsubaylara tazminat var mı? Astsubayların ek göstergesi son düzenleme ile birlikte 3600'den 4200'e çıkarıldı. Ek gösterge ve tazminat konusunda statü farkı korunmadığından astsubaylar tazminat dışında 1.derecedeki bir astsubayın ek göstergesinin 5400 olmasını istiyor. Bir astsubay emekli olduğunda maaşının neredeyse yüzde 55'ini alıyor. Astsubaylara yönelik bir kanun çalışması henüz yok... EYT staj sigortası, 3600 kısmi emeklilik, Bağkur tescil affı gelecek mi? Konu hakkında henüz bir çalışma bulunmuyor. Açıklama geldiğinde haberimizde yer alacaktır... EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞINA ZAM GELECEK Mİ? Memur maaşlarına ilişkin henüz bir zam haberi gelmedi. TÜİK'in açıklayacağı enflansyon verilerine göre memur maaşlarına yeni zammın Temmuz ayında yapılması bekleniyor. BAĞKUR PRİMLERİ DÜŞTÜ MÜ? Ankara Ticaret Odası Başkanı Gürsel Baran, yönetim kurulu üyeleriyle birlikte Çalışma Bakanı Vedat Bilgin'i ziyaret ederek iş dünyasının taleplerini paylaştı. Ziyarette, Baran, Sosyal Güvenlik Kurumu şemsiyesi altında 4A, 4B arasında emeklilik için prim ödeme gün sayısı açısından farklılıklara dikkat çekerek, üyelerinin aralarında bulunduğu Bağ-Kur'lu işverenlerin emekliliği için gerekli olan 9 bin prim gün sayısının düşürülmesini istedi. Baran, bu konuda ATO'nun 160 bin üyesinden de sık sık talep geldiğini vurguladı. Baran, görüşme sonrası yaptığı açıklamada taleplerinin Bakan Bilgin tarafından olumlu karşılandığını belirterek, işverenlerin sağladıkları istihdama göre emeklilik prim gün sayısında düzenlemeyi içeren bir çalışma içinde oldukları müjdesini paylaştı. Baran, '4A olarak tanımlanan işçi, 4C olarak tanımlanan memurlar için prim ödeme gün sayısı 7200, 4B olarak tanımlanan yani işverenler için ise bu süre 9 bin gün uygulanıyor. Ülkemizde vergi vererek, istihdam sağlayarak, iş yeri açarak, katma değer yaratarak ekonomiye katkı sağlayan aralarında Odamız üyelerinin de bulunduğu işverenlere uygulanan prim ödeme gün süresinin düşürülmesini talep ediyoruz' dedi. İSTİHDAM SAYISINA GÖRE KRİTER BELİRLENECEK Bakan Bilgin, Baran'ın talebine olumlu karşılık vererek bu konuda çalışma içinde olduklarını söyledi. Bakan Bilgin, bu çerçevede SGK'nın 4B kapsamına giren tüm işverenlerin aynı şekilde değerlendirilmeyebileceğini belirterek, istihdam sayısına göre bir kriter belirlenebileceğini söyledi. Bakan Bilgin, küçük esnafı daha az primle emekli edecek bir model üzerinde çalıştıklarını kaydetti. Yapılacak çalışmayla esnafın, emeklilik için gerekli prim gün sayısının SGK'lılarla eşitlenmesi öngörülüyor. Yapılacak düzenlemeyle iki sigorta kolu arasındaki bin 1800 günlük süre farkı kaldırılarak emeklilik için gerekli prim süresi eşitlenmiş olacak. Edinilen bilgiye göre prim indirimi 10 ve daha az istihdamı bulunan işyerleri için geçerli olunacak. SİSTEM NASIL İŞLİYOR? Sosyal güvenlik reformuyla 2008 yılında işçi ve memurların emekliliği için gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlendi. Ancak Bağ-Kur'lular için bu süre 9 bin gün (25 yıl) olarak tespit edildi. Bu nedenle Bağ-Kur'lular daha uzun süre prim ödemek ve daha geç emekli olmak zorunda kalıyor. SSK'da 7200 prim günüyle kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken, Bağ-Kur'da ise kadınlar 58, erkekler 60 yaş ve 9 bin prim günü koşullarını birlikte sağlamaları durumunda emekli olabiliyor. Normal koşullarda SGK'lılar için emeklilik tarihi hesaplanırken ilk işe giriş, sigorta tescil tarihi esas alınırken, Bağ-Kur'da ise fiilen prim ödenen güne göre emekli olunuyor. EMEKLİ AYLIKLARI DA ARTACAK Emeklilik için 25 yıl, 9 bin gün şartını yerine getirmesine 3.5 yıl kalan Bağ-Kur'lu kalan 3.5 yılı (1261 günü) prim ödemelerini SSK'lı olarak tamamlarsa emeklilik statüsünü SGK'ya çevirmiş oluyor. Böylece daha az prim ödeme ve daha yüksek emekli aylığı alma avantajı elde ediliyor. 2000 yılı öncesi Bağ-Kur'luların SSK'ya geçmesi durumunda emekli aylığı yüzde 15-20 civarında artıyor. Emeklilik şartları ve hak kazanma koşulları standart hale gelecek. Yapılacak düzenlemeyle hem farklı mesleklerde çalışanlar arasında bir eşitleme sağlanmış olacak hem de SSK, Bağ-Kur arasındaki prim gün farkı son bulacak. Prim eşitleme işlemleri giriş tarihine göre değişecek.

Memurlara refah payı, seyyanen zam verilecek mi? EYT'de Bağkur primi düştü mü? 3. Torba yasada EYT 3600 kısmi emeklilik, Bağkur tescil affı yer alacak mı?

Yeni torba yasa maddeleri merakla sorgulanıyor. Öte yandan arama motorlarında, "EYT'de Bağkur primi düştü mü? 3. Torba yasada EYT 3600 kısmi emeklilik, Bağkur tescil affı yer alacak mı? Memurlara refah payı, seyyanen zam verilecek mi?" sorularına yanıt aranıyor. İşte detaylar.