1999 yılından sonra sigortalı olanlar için yeni bir düzenleme devreye girdi. Kısmi emeklilik için yaş şartı getirilirken, aynı zamanda kademeli bir prim sistemi de uygulanacak. Bu sistemle birlikte, emeklilik hakkı kazanmak isteyenler belirli bir yaşa kadar kademeli olarak prim ödeyecekler.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsadığından, bu tarihten sonraki sigortalılar için emeklilik şartları ve yaş sınırları da netleşmeye başladı. İşe giriş tarihlerinin belirleyici olduğu yeni düzenleme, kademeli yaş şartları ve prim ödeme koşullarını içeriyor.
EYT'li Olamayanlar İçin Kademeli Yaş Şartları:
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayanları kapsıyor. Bu grup için kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve belirli prim ödeme gün sayısını tamamlamak şartı getiriliyor.
Ayrıca, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra hizmet akdi ile çalışmaya başlayanların emeklilik şartları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu tarafından belirleniyor.
İşe Giriş Tarihine Göre Emeklilik Şartları:
8 Eylül 1999 ve Öncesi İşe Giriş Yapanlar:
23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabiliyor.
