Emekli Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek zorunda kalan milyonlarca vatandaş ikinci defa kıdem tazminatı hakkından yararlanıp yararlanmayacağını merak etmeye başladı.
İlgili SGK mevzuatlarına ve düzenlemelere göre, herhangi bir işyerinde sigortalı olarak çalışan vatandaşlar emeklilik şartlarını taşıdıkları andan itibaren kıdem tazminatı başvuru yaparak emekli olabilir.
Öte yandan 1 yıl süreyle bir işyerinde çalışan ve tazminat kapsamında yer alan unsurlara göre işten ayrılanlar en az 1 yıl olmak kaydıyla kıdem tazminatı talep edebilmektedir.
Başka işlerde çalışan sigortalının azami 1 yıllık süreyi doldurması halinde kıdem tazminatından yararlanması mümkündür. Fakat emekli olanlar için farklı bir uygulama mevcut. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler, kıdem sıfırlandığı için yeniden aynı süreleri beklemek zorundadır.
Ancak emekli aylığı kesilmeden sigortasız olarak çalışmaya devam eden kişiler bu haktan yararlanamaz. Emeklilik sonrası sigorta işlemlerinin yapılması halinde aylıktan feragat edilerek çalışmaya devam edenler, söz konusu sürenin dolmasıyla kıdeme göre tazminat alabilir.