Erken emeklilikte herkesin beklediği formül! Çalışanlara piyango gibi haber! SGK-SSK ve Bağkur'lu emeklilik yaşı düşürüldü, 5 yıl erken emekli olun!

Emeklilik zamanını geriye çekecek program yardımıyla ekseriyetli olarak ağır işlerde çalışanlar bu haktan faydalanabilecek. 60 ve 180 gün arasında bir sene çalışma zamanı bağlamında eklenmektedir. Her meslek grubu için bu vakitler değişmektedir. Söz konusu uygulama ile bir yılda 180 günden erken emeklilik için 5 yıl hak tanınıyor. Yürürlükte yer alan ilgili yasalar kapsamında yıpranma fırsatından yararlanarak erken emeklilik hakkı elde etmesi öngörülen 45 farklı iş dalı görünüyor. Özel sektör çalışanlarını da kapsayan uygulama kapsamında kamu ve özel sektör için çeşitli iş kolları belirlenmiş durumda. Hangi Meslekler Erken Emeklilik Kapsamında? Erken emeklilik hakkının tanındığı 45 farklı meslek grubu için farklı sürelerde yıpranma payı eklenerek emeklilik hakkı tanınmaya devam ediyor. Emeklilik süresini geriye çekecek uygulama sayesinde ekseriyet ağır işlerde çalışanlar bu haktan yararlanabilecek. 60 – 180 gün arasında bir yıl çalışma süresi için eklenmektedir. Her meslek grubu için bu süreler değişiklik göstermektedir. Yıpranma payı olan meslekler: - Madencilik ve yer altında çalışanlar (180 gün) - Demir çelik, cıva üretimi, TSK, Emniyet, basın – gazetecilik, TBMM yasama üyeleri, TRT haber birimi çalışanları, Cumhurbaşkanlığı yardımcılığı ve bakanlar, radyoaktif işlerde çalışanlar, asit üretimi yapan yerlerde çalışanlar vb. (90 gün) - Termik santraller, itfaiye, diş tabipleri, doktor, eczacı, hemşire, ebe, hastabakıcı, çimento, cam, alüminyum fabrikası çalışanları vb. (60 gün) Yıpranma Payından Nasıl Yararlanılır? Birçok farklı meslek grubu için sunulan Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamında erken emeklilik hakkı elde edilebiliyor. Ancak bu zam 5 yıldan fazla olamıyor. Emniyet Genel Müdürlüğü, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı mensupları için 8 yıla kadar çıkabildiği ifade ediliyor. Bu haktan yararlanmak için aranan temel şart ilgili kanunda belirlenen mesleklerde çalışmak ve hizmet süresinin yer altında çalışanlar için en az 1.800 gün, diğer riskli sektörlerde çalışanlar için 3.600 gün çalışma süresinin karşılanmasıdır. Belirlene hizmet sürelerine sahip kişilerin başvurularını yaparak erken emeklilikten yararlanması mümkündür. Yıpranma payı ile ilgili olarak misal hesaplamalar merak ediliyor. Senelik çalışmalara karşılık elde ettikleri yıpranma payı 1.000 gün olan bir çalışanın toplam prim günlerine bu 1.000 gün ekleniyor. Bunun yarısı olan 500 gün ise emeklilik yaş haddinden düşürülüyor. Yani bu çalışan 500 gün daha erken bir yaşta emekli olma hakkı üretebiliyor. Çalışanın yıpranma payı ne kadar yüksekse emeklilik yaşı da o kadar geri çekiliyor. Bu biçimde 5-6 sene erken emekli olabilen çalışanlar bulunmakta. Yıpranma Payı Nedir? Mevcut durumda Türkiye'de 18 meslekte yıpranma payı bulunuyor. Yıpranma payı ile çalışma koşulları ağır olan mesleklerden daha çabuk emekli olunması amaçlanıyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda 'fiili hizmet zammı' olarak geçen yıpranma payı ile çalışma koşullarının ağır olması sebebiyle diğer mesleklere nazaran daha fazla efor sarf edilen ve diğer mesleklerden daha fazla yıpranmaya maruz kalınan işlerde daha çabuk emekli olunması amaçlanıyor. Örneğin yıpranma payı hakkına sahip olan mesleklerde çalışana çalıştıkları her yıl için ilave 90 gün fiili hizmet zammı veriliyorsa, 12 ay çalışan bir personel, 15 ay çalışmış gibi kabul ediliyor. Buna göre, normalde her yıl emeklilikte 360 gün olarak kabul edilirken, fiili hizmet zammı kapsamındaki mesleklerde her yıl 360 güne ilave olarak 60 ile 180 gün arasında değişen oranlarda prim ödeme gün sayısı ilave ediliyor. Yani, normal bir işte çalışanın emekliliğinde yılda 360 gün dikkate alınırken, fiili hizmet zammı kapsamındaki işlerde 420 ile 540 gün arasında prim ödeme günü dikkate alınıyor.