Çalışanlar dikkat! İş yükü ağırlaşana çifte tazminat! Hangi hallerde tazminat alınır? İşte tüm detaylar...
Çalışma koşullarının işverenin tek taraflı kararı ile ağırlaştırılması, işçi açısından haklı fesih gerekçesi doğurur. Çalışana kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar...
● İşveren, çalışanın onayını almadan çalışma süresi ve koşullarını değiştirebilir mi? İş sözleşmelerinde, personelin işi, unvanı, ücreti başta olmak üzere çalışma koşullarına ayrıntılı şekilde yer verilir.