Türkiye'de emekli maaşı alan vatandaşların bir kısmı çalışmaya devam ediyor. Bazıları kendi işyerlerinde, bazıları da başka şirketlerde çalışıyor. Emekliler için de sigorta yapılıyor ve prim yatırılıyor.
Çalışan emeklilerin diğer çalışanlardan özlük hakları bakımından bir farkı bulunmuyor. Dolayısıyla tazminat konusunda da aynı şartlar geçerli. Yani işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. Ayrıca kendi istek ve kusuru dışında çıkmış olması lazım. Yani istifa ederse diğer çalışanlar gibi emekli çalışanlar da tazminat alamıyor.
Bir işyerinde çalıştıktan sonra emekli olanlar istedikleri zaman ayrılıp kıdem tazminatını alabiliyor. Son işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak kaydıyla ne kadar kıdemi varsa o kadar tazminat ödeniyor. Daha sonra bir başka işyerinde de 1 yılı doldurup kendi istek ve kusuru dışında çıkartılırsa bu kez ikinci tazminatı da alabiliyor.