İş yeri devirlerinde iki iş veren arasında yapılan anlaşma, çalışanların haklarını da etkiliyor. Peki ama devir öncesi ücretler, fazla mesai, ikramiye gibi haklar devir esnasında nasıl düzenlenebiliyor? İşte o detaylar...
Milliyet'in haberine göre özellikle iş yerinin devrinden önce doğmuş ücret, fazla çalışma, ikramiye gibi hakların hangi işverenden talep edileceği gibi hususlar gündeme gelmektedir.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ