Milyonlarca çalışan kıdem tazminatı alabilme şartlarını araştırıyor. Kıdem tazminatına hak kazanma, işverenin işçiyi çıkarması ile oluşuyor. Ancak bazı durumlarda işçi kendisi de çıksa kıdem tazminatı alabiliyor. Özellikle kadınlar, evlendikten 1 yıl içerisinde başvuruda bulunurlarsa kıdem tazminatına hak kazanıyor. İşte detaylar...
Kıdem tazminatında mevcut uygulama 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca yürüyor. Bu maddenin 5. fıkrasında kadın işçilere kıdem tazminatı için önemli bir istisna tanınmış durumda. Buna göre kadın işçiler evlendikten sonraki bir yıl içerisinde istifa ederek kıdem tazminatlarını alabiliyor. Bunun gerekçesi ise Medeni Kanunun Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 159. maddesiydi.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ