Geçici işçi, Taşeron, TYP'li, belediye şirket işçilerine KADRO müjdesi! 90 bin işçiye MECLİS SAYACI! O liste belli oldu! Kadroya geçecekler...

EYT düzenlemesinin Meclis'ten geçip yasalaşmasının ardından gözler geçici işçiler ve taşeron işçiler ile ilgili düzenlemeye çevrildi. Konuya ilişkin yeni bir açıklama geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, düzenlemenin bugün TBMM'ye sevk edileceğini duyurdu. Peki, kimler kadroya geçecek? İşte tüm detaylar...

Giriş Tarihi: 08 Mart 2023 11:11

90 Bin Taşerona Kadro Hakkında Aramalar Hız Kazandı. Eyt, Sözleşmeliye Kadro Resmi Gazete'den Geçerek Yasalaştı. Öte Yandan Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı... — 90 bin taşerona kadro hakkında aramalar hız kazandı. EYT, sözleşmeliye kadro Resmi Gazete'den geçerek yasalaştı. Öte yandan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "Yarın (7 Mart) geçici işçiler ile ilgili düzenlemeyi Meclise sevk edeceğiz" dedi.Gözler bugün yapılacak açıklamalara çevrildi. Peki, Geçici işçilere kadro verildi mi? 90 bin taşeron işçi kadroya geçti mi? İşte son gelişmeler haberimizde...

Geçici İşçi Düzenlemesi Meclis'e Geliyor Çalışma Hayatına İlişkin Bir Soru Üzerine Bilgin, " (7 Mart) Geçici İşçiler İle İlgili Düzenlemeyi Meclise Sevk... — GEÇİCİ İŞÇİ DÜZENLEMESİ MECLİS'E GELİYOR

Çalışma hayatına ilişkin bir soru üzerine Bilgin, " (7 Mart) Geçici işçiler ile ilgili düzenlemeyi Meclise sevk edeceğiz." dedi.

Bakan Bilgin'den Kamu İşçisinin Zam Görüşmeleriyle İlgili Açıklama Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, "Kamu İşçileriyle İlgili Sürdürdüğümüz Toplu İş... — BAKAN BİLGİN'DEN KAMU İŞÇİSİNİN ZAM GÖRÜŞMELERİYLE İLGİLİ AÇIKLAMA

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, "Kamu işçileriyle ilgili sürdürdüğümüz toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolü çalışmamız başlamıştı. Deprem nedeniyle onu askıya aldık ama hiçbir hak kaybı olmayacak şekilde bunu da gerçekleştireceğiz." dedi.

"Taşeron İşçilerin Kadro Beklentisi Devam Ediyor" Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay Da Geçici İşçilerin Kadroya Alınmasıyla İlgili Yasal Sürecin Başlamasından... — "Taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor"

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay da geçici işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili yasal sürecin başlamasından memnuniyet duyduklarını söyledi.

Kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro sorunun devam ettiğini belirten Atalay, "Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT'lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor." dedi.

İşçi, işsiz ve emeklilerin toplumun yaklaşık yüzde 60'ını oluşturduğuna dikkati çeken Atalay, "TÜRK-İŞ'in üye sayısı birçok partinin üye sayısında fazla ama kimse bize bir şey sormuyor. Bunun kabahati, işçiler olarak bizde. Biz sorunlarımızı çözmek için hep ağlayacak mıyız? Biz toplumun yüzde 60'ıyız ama Mecliste üç tane işçi yok. Bunun kabahatlisi de biziz. Biz, emeğimizden yana olmak durumundayız. Biz bunu yapamazsak ağlamaya devam ederiz."

Sendikalar 50 Bin İşçiyi Kapsayan Düzenlemenin 14 Mayıs'ta Gerçekleştirilecek Seçimler Öncesi Meclis Tatile Girmeden Yasalaşmasını Talep Ediyor. — Sendikalar 50 bin işçiyi kapsayan düzenlemenin 14 Mayıs'ta gerçekleştirilecek seçimler öncesi Meclis tatile girmeden yasalaşmasını talep ediyor.

Taşerona Kadro Ne Zaman Çıkacak? Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin Daha Önce Yaptığı Açıklamada 1 Milyon İşçiye Daha Önceki Yıllar Kadro... — TAŞERONA KADRO NE ZAMAN ÇIKACAK?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin daha önce yaptığı açıklamada 1 milyon işçiye daha önceki yıllar kadro verildiğini ve o düzenlemeden 90 bin işçinin yararlanmadığına vurgu yaptı.

Bakan Bilgin Açıklamasında " Onların Problemlerini Kasım Ayında Ya Da Daha Erken Çözmüş Olacağız. Şu Anda Geçici İşçiler Sorunu Var. 90 Bin İşçinin Kadroya... — Bakan Bilgin açıklamasında " Onların problemlerini kasım ayında ya da daha erken çözmüş olacağız. Şu anda geçici işçiler sorunu var. 90 bin işçinin kadroya alınması için çalışmalarımız sürüyor." dedi.

Taşerona Kadro Düzenlemesiyle İlgili Şuan Bir Bilgi Bulunmuyor. Gelişmelere Haberlerimizde Yer Vereceğiz. — Taşerona kadro düzenlemesiyle ilgili şuan bir bilgi bulunmuyor. Gelişmelere haberlerimizde yer vereceğiz.

90 Bin Taşerona Kadro Kimleri Kapsayacak? Taşeron Olarak Çalışan 90 Bin İşçinin Kadroya Geçiş Düzenlemesi İle İlgili Çalışmalar Henüz Tamamlandı. Çalışma... — 90 BİN TAŞERONA KADRO KİMLERİ KAPSAYACAK?

Taşeron olarak çalışan 90 bin işçinin kadroya geçiş düzenlemesi ile ilgili çalışmalar henüz tamamlandı. Çalışma tamamlandıktan sonra hangi kurumlarda işçi olarak çalışanlara kadro verileceği netlik kazanacak.

Devlet Hastanelerinde Çalışan Veya Belediyelerde Görev Alan Taşeron İşçilere Kadro Çıkıp Çıkmayacağı Düzenleme Sonrası Belli Olacak. — Devlet hastanelerinde çalışan veya belediyelerde görev alan taşeron işçilere kadro çıkıp çıkmayacağı düzenleme sonrası belli olacak.

Çalışma Sona Erdikten Sonra Meclis Başkanlığı'na Sunulacak. — Çalışma sona erdikten sonra Meclis Başkanlığı'na sunulacak.

Milletvekili İmzalarıyla Birlikte Yasa Tasarısı Kabul Edilecek Ve Yasalaşacak. Henüz Çalışmaya Yönelik Yeni Bir Açıklama Bulunmuyor. — Milletvekili imzalarıyla birlikte yasa tasarısı kabul edilecek ve yasalaşacak. Henüz çalışmaya yönelik yeni bir açıklama bulunmuyor.

Sözleşmeli Personele Kadro Şartları Neler? Halihazırda Görevde Bulunan Sözleşmeli Personel Bakımından; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B Maddesi... — SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO ŞARTLARI NELER?

Halihazırda görevde bulunan sözleşmeli personel bakımından;

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C'den 4/B'ye geçenler dâhil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,

Sayıları Yaklaşık 227 Bin Olan Ve 3+1 Modeline Göre İstihdam Edilen Sözleşmeli Öğretmenler, Sağlık Personeli Ve Din Görevlilerinin De Süre Aranmaksızın Hemen... — Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,

Kapsama Giren Sözleşmeli Personelin İsteğe Bağlı Olarak Kadroya Geçebilmesi, — Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçebilmesi,

Kadroya Geçmek İstemeyenlerin Haklarının Görevleri Sona Erene Kadar Şahsa Bağlı Olarak Korunması, — Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunması,

4 Yıldan Daha Az Hizmeti Bulunanların Bu Süreyi Doldurduktan Sonra Kurum İçi Veya Kurumlar Arası Naklinin Yapılabilmesi, — 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,

Mahalli İdarelerde Aynı Şartlarda Kadroya Geçirilen Sözleşmeli Personelin Sadece Mahalli İdareler Arasında Yer Değiştirebilmesi, Öngörülmektedir. — Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir.

Bu Kapsamda, Kamudaki Yaklaşık 520 Bin Sözleşmeli Personelden 424 Bininin Memur Kadrolarına Atanabilmesine İmkân Sağlanmaktadır. — Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.

İşkur Typ Kura Sonuçları Sorgulama Ekranı İşkur Typ Kura Sonuçları Sorgulama Ekranına E-Devlet Üzerinden Erişim Sağlanabiliyor. Typ Numarası İle Sorgulama... — İŞKUR TYP KURA SONUÇLARI SORGULAMA EKRANI

İŞKUR TYP kura sonuçları sorgulama ekranına E-Devlet üzerinden erişim sağlanabiliyor. TYP numarası ile sorgulama yapılabiliyor. Adaylar, detaylı bilgileri İŞKUR İl Müdürlükleri ve İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri aracılığıyla liste bilgilerini de edinebilecek.

Toplum Yararına Program (Typ) Nedir? İşsizliğin Yoğun Olduğu Dönemlerde Veya Yerlerde Doğrudan Veya Yüklenici Eli İle Toplum Yararına Bir İş Ya Da Hizmetin... — TOPLUM YARARINA PROGRAM (TYP) NEDİR?

İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına bir iş ya da hizmetin gerçekleştirilmesi yoluyla özellikle istihdamında zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engelleyerek işgücü piyasasına uyumlarını gerçekleştirmek ve bunlara geçici gelir desteği sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanan programlardır.