Yasalarımız hem işverenleri hem de çalışanları koruyan düzenlemeler içeriyor. Çalışanları koruyan haklardan birisi de kıdem tazminatı. En az 1 yıl çalışmış bir işçi kendi istek ve kusuru dışında işten ayrılırsa kıdem tazminatını hak ediyor.
DİĞER
Çalışanların iş yaşamındaki en büyük güvencelerinden biri kıdem tazminatı olarak ön plana çıkıyor. Belli şartlar altında bu paraya hak kazanılıyor. Ancak çalışanların kıdem tazminatının yanı sıra ek bir tazminat daha alma hakkı bulunuyor. Üstelik bu ücreti almak için 6 ay çalışmak dahi yetiyor. Konuyla ilgili detayları Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, Yeni Asır'daki köşesinde kaleme aldı.
Yasalarımız hem işverenleri hem de çalışanları koruyan düzenlemeler içeriyor. Çalışanları koruyan haklardan birisi de kıdem tazminatı. En az 1 yıl çalışmış bir işçi kendi istek ve kusuru dışında işten ayrılırsa kıdem tazminatını hak ediyor.