Çalışanların iş yaşamındaki en büyük güvencelerinden biri kıdem tazminatı olarak ön plana çıkıyor. Belli şartlar altında bu paraya hak kazanılıyor. Ancak çalışanların kıdem tazminatının yanı sıra ek bir tazminat daha alma hakkı bulunuyor. Üstelik bu ücreti almak için 6 ay çalışmak dahi yetiyor. Konuyla ilgili detayları Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, Yeni Asır'daki köşesinde kaleme aldı.
Burada 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde bazı istisnalar da sayılıyor. Yani istifa edildiğinde de bazı durumlarda kıdem tazminatı alınabiliyor.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ