Çalışanların iş yaşamındaki en büyük güvencelerinden biri kıdem tazminatı olarak ön plana çıkıyor. Belli şartlar altında bu paraya hak kazanılıyor. Ancak çalışanların kıdem tazminatının yanı sıra ek bir tazminat daha alma hakkı bulunuyor. Üstelik bu ücreti almak için 6 ay çalışmak dahi yetiyor. Konuyla ilgili detayları Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, Yeni Asır'daki köşesinde kaleme aldı.
KARŞI TARAFA BİLDİRİLMELİ
İşten ayrılan işçiler için ikinci bir tazminat ödemesi daha gerçekleşiyor. Buna da ihbar tazminatı deniliyor. İhbar tazminatı alabilmek için kıdem tazminatını hak etme şartı da bulunmuyor.