10 yılı olana hem tazminat hem de emeklilik imkanı! Adeta ilaç olacak çözüm yöntemi masaya geliyor!

10 yılı olana hem tazminat hem de EYT müjdesi! Yaş bekleyene adeta derman olacak! 15 yıl ile 3650 gün yöntemi masaya geliyor. Bilindiği üzere 8 Eylül 1999'da emekli olmak için aranan sigortalılık süresi erkek için 25, kadın için 20 yıl; prim ödeme (5000 gün) şartının yanına bir de yaş şartı gelmişti. O günden bugüne kadar EYT gündeme sık sık geliyor. 2022 yılında gündeme gelmesi beklenen Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili çalışmanın nasıl tamamlanacağı, çözüm için hangi yöntemlerin sunulacağı merak konusu oldu. EYT için 5 formülün öne çıktığı görülüyor. Ayrıca 3600 günü dolduranlar emekli de olabilir tazminat da alabilir.YENİ FORMÜLLER MASAYA GELİYOR Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili çalışmaların gelecek yıl başlayacağı öngörülürken yeni formüller de masaya getiriliyor.Mevcut düzenlemeye göre 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 15 yıl 3600 günü doldurma şartıyla emeklilik hakkına kavuşabiliyor.Bu durumda onlar için kısmi emeklilik formülü devreye girecek. Üstelik kısmi emeklilik şartlarını tamamlayanlar istifa ettiklerinde tazminat da alabiliyorlar. 3600 gün yani 10 yıllık primi olanlar kadınsa 59 erkekse 55 yaşını da doldurmuşsa emeklilik yolu açılacak.İŞTEN AYRILABİLİRLER Bu arada 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar eğer 3600 günü tamamlamışlarsa SGK'dan alacakları bir yazı ile işyerlerine müracaat ederek istifa ile tazminat alabiliyor.BU TARİH ÖNEMLİ Emeklilikte Yaşa Takılanlar 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanları kapsıyor. Yaklaşık 10 yıldır üzerinde çalışmalar yapılan EYT konusunda 5 ayrı formül ortaya çıkmıştı.BİRİNCİ FORMÜL KISMİ EMEKLİLİK: 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor. Buna kısmi emeklilik deniliyor.EYT kapsamında 3600 günü olanlar için kadınsa 50, erkekse 55 yaşını tamamlayanların emekli edilmeleri bir formül olarak duruyor.İKİNCİ FORMÜL SÜRENİN TAMAMLANMASI: Bu formülde ise 99 öncesindeki emeklilik şartları dikkate alınıyor. Yani kadınlarda 20 yıllık (7200 gün), erkeklerde ise 25 yıllık (9 bin gün) sigortalılık süresini tamamlayanların yaş şartına bakılmadan emekli olması durumu ortaya çıkıyor.2021 yılından 25 yıl geriye gittiğimizde 1996 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar bu kapsama giriyor. Kadınlarda ise süre tamamlandı.ÜÇÜNCÜ FORMÜLDE İSE PRİMİN TAMAMLANMASI: Buna göre 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için ilk sigortalı oldukları tarihe göre 5000 ile 5975 gün arasında prim gerekiyor. Burada primini tamamlayanların yaşına bakmadan emekli olması gündemde.DÖRDÜNCÜ FORMÜL ALMANYA SİSTEMİ: Almanya'da daha önce uygulanan formüle göre sigortalıya bir teklif sunuluyor. Emekliliğine kaç yıl kalmışsa her yıl için kesinti yapılıyor. Burada kesinti oranı yıllık yüzde 2 oluyor. Emekliliğine 4 yıl kalmış birisinden %8 kesinliyor. Daha az maaşla daha erken emeklilik sağlanıyor.BEŞİNCİ FORMÜL FİNLANDİYA SİSTEMİ: Burada da Alman sisteminde olduğu gibi belli oranda kesinti belirleniyor. Sigortalı kesintiyle erken emekli oluyor. Ancak yasanın söylediği yaşa gelip emeklilik şartları oluşunca kesinti ortadan kalkıyor.PRİM EKSİKSE... Burada primini henüz tamamlayamamış olanlar için de bir fırsat ortaya çıkabilir. Bu da 15 yıl, 3600 gün ile emekli olma imkanı.Emeklilik yaşları ise bu 3 şartı bitirdikleri tarihe göre 55 ile 61 arasında değişiyor. Eğer EYT düzenlemesinde kısmi emeklilik ile ilgili bir hüküm yer alırsa bu kez 3600 günle emeklilikte de yaş şartı aranmayabilir.Bu durumda 3600 günü olan kadınlar 50, erkekler 55 yaş şartıyla emekli olabilir.NASIL HESAPLANACAK? ÖRNEK 1: Ahmet Bey, 1972 doğumlu. İlk işe başlangıç tarihi 15 Haziran 1991, 7500 prim günü var. Emeklilik şartları 25 yıl, 53 yaş ve 5600 gün. Yıl ve yaş şartları tamamlandı. Yaşın dolacağı 2025'te emekli olacak. EYT yasası çıkarsa, çıktığı gün emeklilik söz konusu olabilecek.ÖRNEK 2: Ayşe Hanım 1975 doğumlu. 20 Mayıs 1997'de ilk kez sigortalı oldu. 5000 günü var. Emeklilik şartları 20 yıl, 53 yaş ve 5900 gün. Yıl şartı tamam, primini tamamlasa bile yaş için 2028'i beklemesi gerekiyor. Eğer EYT yasası çıkarsa, primini 5900'e tamamladığında yaşı beklemeden emekli olabilecek.ÖRNEK 3: Fatma Hanım 1974 doğumlu. 10 Eylül 1994'te ilk kez sigortalı oldu. Prim günü 6500. 20 yıl, 51 yaş ve 5750 gün şartlarına tabi.Yıl ve primi tamam, yaşının dolacağı 2025'te emekli olacak. EYT düzenlemesi çıkarsa, yasanın çıktığı gün emekli olabilecek.ÖRNEK 4: Mehmet Bey 1978 doğumlu, 20 Ağustos 1997 tarihinde sigortalı oldu, 6200 gün prim ödedi. 25 yıl, 57 yaş ve 5900 gün şartlarına tabi. Yıl şartı 20 Ağustos 2022'de, yaş şartı da 2035'te tamamlanacak.