Takvim.com.tr Çalışma hayatında yeni dönem: Parmak izi, yüz tanıma ve retina taramasıyla mesai takibi hukuka aykırı sayıldı
Parmak izi, yüz tanıma ve retina taraması gibi verilerle mesai takibine, KVKK kararıyla fren geldi. İşverenler, çalışanlarının iş yerine giriş ve çıkışlarını artık biyometrik veriler aracılığıyla takip edemeyecek...
Takvim.com.tr Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
Hızlı Özet Göster
- Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), biyometrik tanıma sistemlerinin mesai takibi için kullanılmaması yönünde ilke kararı aldı.
- Kararda biyometrik sistemlerin cazip özelliklerine rağmen kişisel verilerin korunması açısından hassas bir alan oluşturduğu belirtildi.
- Biyometrik verilerin işlenmesinin yalnızca açık rıza şartına dayanmasının yeterli hukuki zemini olmadığı vurgulandı.
- Mesai takibinin şifreli kart, PIN tabanlı sistemler veya kağıt bazlı yöntemlerle yapılması gerektiği kaydedildi.
- Kişisel verilerin hukuka uygun işlenmesi gerektiği ve aksi durumda veri sorumluları hakkında işlem yapılacağı bildirildi.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), biyometrik tanıma sistemlerinin mesai takibi için kullanılmaması, takibin şifreli kart veya PIN tabanlı sistemler, geleneksel imza ve kağıt bazlı devam çizelgeleri, RFID/NFC kimlik kartları ya da denetçi gözetiminde elle giriş gibi alternatif yollarla sağlanması yönünde ilke kararı verdi.
Resmi Gazete (Fotoğraflar Takvim Foto Arşiv ve AA'ya aittir.)
Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, KVKK'ya ulaşan ihbar ve şikayetler arasında en çok karşılaşılan hususlardan biri çalışanların mesai takibini dijitalleşme ve güvenliği artırma amacıyla kurulan biyometrik sistemlere ilişkin oldu.
Ofis çalışanları
Biyometrik tanıma sistemlerinin hızlı, doğru ve manipülasyona dirençli özellikleriyle cazip göründüğüne işaret edilen kararda, "kişisel verilerin korunması hukuku bağlamında son derece hassas bir alanı oluşturduğu" değerlendirmesine yer verildi. "İşçiişveren ilişkisinde yapısal güç dengesizliği" bulunduğuna dikkati çekilen kararda, işçiden konuyla ilgili "açık rıza" alınmasının özgür iradeye dayanıp dayanmadığı hususunda da ciddi tereddütler içerdiği ifade edildi.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), biyometrik tanıma sistemlerinin mesai takibi için kullanılmaması yönünde ilke kararı aldı.
YETERLİ HUKUKİ ZEMİN YOK
"Açık rıza" kapsamında biyometrik veri işleme faaliyetlerinin, yalnızca hukuki sebebe değil aynı zamanda ölçülülük, gereklilik ve veri minimizasyonu ilkelerine de uygun olması gerektiği vurgulanan kararda, "Yasal düzenlemeler ile işverenin çalışma sürelerini takip etmesi ve belgelemesi yönünden hukuki çerçeve çizilmiş olmakla birlikte takibin biyometrik tanımlama sistemleriyle yapılmasını öngören açık kanuni bir düzenleme bulunmadığından mesai takibinin biyometrik verilerin işlenmesi yoluyla gerçekleştirilmesi hukuka aykırılık teşkil edebilecektir" açıklaması yapıldı. Biyometrik verilerin mesai takibi amacıyla yalnızca açık rıza şartına dayanılarak işlenmesinin yeterli bir hukuki zemininin bulunmadığı aktarılan kararda, ayrıca ölçülü de olmadığı belirtildi.
Çalışan
NASIL YAPILACAK?
Kararda, mesai takibinin biyometrik tanımlama sistemleri yerine şifreli kart veya PIN tabanlı sistemler, geleneksel imza ve kağıt bazlı devam çizelgeleri, RFID/NFC kimlik kartları ya da denetçi gözetiminde elle giriş gibi alternatif yollarla sağlanması gerektiği kaydedildi. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca kişisel verilerin hukuka uygun işlenmesinin veri sorumlularınca sağlanması gerektiği vurgulanan kararda, buna uygun hareket edilmediğinin tespiti halinde ilgili veri sorumluları hakkında işlem tesis edileceği bildirildi.
TAKVİM UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN
SONRAKİ HABER
Lahmacun ve pidede tek tırnaklı et skandalı
ÖNCEKİ HABER
Esnaf borcunda yapılandırma faizi inecek
Dilek Demir Takvim.com.tr Ekonomi