Milyonlarca çalışan için kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti büyük önem arz etmektedir. Bu anlamda kıdem tazminatına hak kazanılması bağlamında ayni işverene bağlı olarak en az 12 ay çalışmak gerekmektedir. Kendi isteiğiniz sonrasında işten ayrılırsanız kıdem tazminatı alamıyorsunuz. İşe başlama tarihinden itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işveren, işçiye 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.
DİĞER