Fazla mesai 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. Ayrıca kanunun 42. ve 43. maddeleri zorunluluk durumları ile ilgili düzenlemeleri içerir. Bir iş yerinde haftalık çalışma süresini aşan çalışmalar fazla mesai anlamına gelmektedir. İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. Bu anlamda Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren fazla mesai kararı kararı geldi. Peki fazla mesai nasıl hesaplanır? İşte son dakika haberi ve detaylar takvim.com.tr'de