Türkiye'de geçtiğimiz yıldan
bu yana arabuluculuk
sistemi uygulanıyor.
İşçi ve işveren anlaşmazlıklarında
mahkemeye gitme
şartı artık arabulucuya
müracaattan geçiyor.
Bu konuda bazı eksik
bilgiler olduğunu gelen
sorulardan anlıyorum.
O yüzden size kısa bir
arabulucu rehberi hazırladım.
Sistem neleri kapsıyor?
Ücret, fazla mesai alacağı,
yıllık izin ücreti, resmi tatil
ücreti, ikramiye, kıdem
tazminatı, ihbar tazminatı,
kötü niyet tazminatı, işe
iade ve işveren alacağı
taleplerinden oluşuyor.
Başvuru için bir süre sınırı var mı?
İşçinin sözleşmesinin
sona ermesinden sonra 1 ay
içinde başvurması gerek.
