Ülkemizde özellikle son 10 yıllık dönemde çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminde önemli adımlar atıldı, reformlar ve değişimler ortaya konuldu. Kendi içinde sürekli dinamizm oluşturan çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konusunda hükümet beklentilere ve rekabetlere yetişmek için çalışmalarını sürdürüyor.
Bilindiği gibi, çalışma hayatında işçi ile işvereni çok yakından ilgilendiren ve uzun zamandan beri tartışılan kıdem tazminatı fonunun kurulması, son zamanlarda yine gündeme getirildi ve tartışmalar sürüyor.
Kıdem tazminatı fonunun kanunla kurulacağı ilk kez 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi ile düzenlendi. Daha sonra, 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici 6. maddesinde ise, kıdem tazminatı fonunun kurulacağı ve kıdem tazminatı fonuna ilişkin kanunun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdemleri için 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi hükümlerine göre kıdem tazminatı haklarının saklı olduğu belirtildi.
1980 yılından beri kanunlarda kıdem tazminatı fonu kurulacağının yer aldığını belirten Sosyal Güvenlik Müşaviri Ahmet Ağar, buna rağmen bugüne kadar kıdem tazminatı fonunun kurulması ile ilgili bir düzenlemenin ne yazık ki yapılmadığını söyledi.
DİĞER