Türkiye'de emeklilerin sayısı yaklaşık
10.5 milyona ulaştı. Bir bölümü emekli olduktan sonra da çalışmaya devam ediyor. Çalışan emeklilerin bir kısmı işyerindeki haklarını bilmiyor.
TAKVİM'e bu konuda soru yağıyor. Çalışan emeklilerin hakları, rapor parası hariç
diğer işçilerle aynı. Çalışan emeklilerin de izin ve tazminat hakkı var. İzinleri,
kıdem ve ihbar tazminatları diğer işçilerle aynı şekilde hesaplanıyor. Emekli bir çalışan da diğer çalışanlar gibi 1 yıl dolduktan sonra işten çıkartılırsa, ihbar ve kıdem tazminatını alıyor.
Emekli çalışanın yıllık ücretli izin hesabı da diğer çalışanlardan farksız. Yani çalışan emeklilerin de, 1 yıldan 5 yıla kadar en az
14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar
20 gün, 15 yıldan sonrası için
26 gün izin hakkı var. 50 yaş üstü için ise izin
20 günden az olamıyor. Çalışan emekliler için tek farklı durum, rapor parasında...
RAPOR ALIYOR AMA...
Çalışan emekliler, hastalanır veya ameliyat olurlarsa rapor alabiliyor, ancak iş kazası ve meslek hastalığı durumu yoksa,
Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK)
rapor parasını alamıyor. Diğer çalışanlar ise, iş kazası veya meslek hastalığı olsun olmasın rapor aldıklarında ilk 2 gün haricindeki zamanın ücretini
SGK ödüyor.