■ 3 yıllık sözleşme imzalayarak bir firmada işe başladım. 2 yılım dolunca, daha 1 yıllık sözleşmem varken işten ayrılmamı istediler.
Tazminatımı almak için hangi yolları izlemem gerekiyor?
5...261898 Nolu SMS
Sözleşme süresi bitmeden önce işveren haklı bir neden olmadan iş sözleşmenizi fesh ediyor ise işten ayrılma tarihinizle sözleşmenin bitim tarihi arasındaki sürenin ücretini Borçlar Kanunu'na göre talep etme hakkınız vardır. Ayrıca kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Bunun için öncelikle işverenlikçe iş sözleşmenizin sona erdirilmesi gerekir. Siz kendiniz ayrılırsanız herhangi bir tazminat talebinde bulunamazsınız. İş sözleşmeniz sona erince iş mahkemesinde dava açarak alacaklarınızı talep edebilirsiniz.
■ Mart 1989'da SSK'lı oldum, 5 sene ödedim. 1525 günüm var.
Yaşım 60, nasıl emekli olabilirim?
İki çocuğum var. Doğum tarihleri 1978-1979. Ne zaman emekli olurum? 5...184859 Nolu SMS
1989 tarihli girişinizden dolayı 3600 günle emekli olabilirsiniz. Bunun için 3600 prim gün sayınızı tamamlamanız gerekir. Doğum borçlanması yapabilmeniz için doğumların işe girişinizden sonra olması gerekmektedir. Bu nedenle doğum borçlanması yapamıyorsunuz. 60 yaşınız tamamlanmış olsa da prim günü eksik olunca emekli olamazsınız. Bu nedenle eksik olan 2075 günün en az 1260 gününü SSK kapsamında çalışıp, kalacak 815 günü de isteğe bağlı ödeyerek tamamlamaya gidebilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
■ 01.01.1964 doğumluyum.
01.08.1995 işe giriş, 15.01.2015 çıkış tarihim. Ne zaman emekli olurum? 5...534462 Nolu SMS
İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz.
14.5 aylık askerlik borçlanırsanız 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Ancak emekli olmanızda engel yaşınız değil, 25 yıl şartınız. 55 yaşınız 2019, 25 yılınız 2020'de dolacak. Ne kadar askerlik yaptıysanız borçlanarak askerlik süreniz kadar daha önce emekli olabilirsiniz.