■ 30 kişi çalışan bir firmada 1.700 lira maaşla çalışıyorum. İşveren maaşları asgari ücrete indireceğini söyledi. İşveren işçinin maaşını düşürebilir mi? H.Y.
İş sözleşmesinde her yıl maaş artış miktarı belirtilmiş ise işveren bu zammı yapmak zorundadır. Fakat belirtilmemiş ise böyle bir yükümlülüğü yoktur. İşveren ücrette azaltma yapamaz. Yaparsa işçinin iş sözleşmesini fesh etme hakkı vardır. Ancak bu ücret değişikliğini kabul etmek zorunda da değilsiniz. Kabul ederseniz sizin için hak kaybı olur.
■ 01.01.1964 doğumluyum. 10.07.1995 işe giriş, 17.01.2015 çıkış tarihim. Askerliğimin ne kadarını borçlanmam lazım? Ne zaman emekli olurum? 5...534462 Nolu SMS
İşe girişinize göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz. 14 aylık askerlik borçlanması ile yaşınızı bir yaş geriye çekebilirsiniz ancak sizin sorununuz yaş ile ilgili değil, 25 yıl şartı ile ilgili. Şöyle ki, 14 ay borçlandınız ve 54 yaşa tabi oldunuz varsayalım. 54 yaşınız 01.01.2018 tarihinde dolacak ama 25 yıl yaşınız 10.05.2019'da tamamlanacak. Bu nedenle askerliğiniz kaç ay ise hepsini borçlanmanız ve işe giriş tarihinizi mümkün olduğunca geriye çekmeniz avantajınıza olacaktır. Örnek verecek olursak, askerliğinizin 18 ay olduğunu varsayalım. İşe girişinizi 18 ay geri çekersek işe girişiniz 10.01.1994 tarihine gelir. Bu durumda 25 yıl şartınız 10.01.2019 tarihinde dolar. Böylece emeklilik tarihiniz de bu tarih olacaktır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
■ 01.04.1987 girişim. Ne zaman emekli olurum? 5...339349 Nolu SMS
1987 tarihinde işe girmiş olanlar SSK'dan 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabidirler. Emekli olup kendilerine emekli aylığı bağlanması için bu 3 şartın oluşması gerekiyor. Ayrıca askerliği 1987 tarihinden önce yapmışlarsa askerlik borçlanıp 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabi olabilirler.