Çalıştığımız firma isim değiştirdi. Bize "Eski firmadan hiçbir alacağımız yoktur" yazısı imzalatmak istiyorlar.
Sorduğumuzda bu formalite diyorlar. öyle bir belgeyi imzalarsak yasal haklarımız kaybolur mu? 5...763543 Nolu SMS
İşyerinden tüm alacaklarınızın ödendiğine dair, alacağınızın olmadığına ilişkin yazı imzalarsanız ileride sizin için sıkıntı olur. Haklarınızla ilgili dava açtığınız zaman mahkemede bu sizin aleyhinize kullanılır.
Böyle bir belgeyi imzalamayın.
Hiçbir işlem yapmadan yeni şirkette çalışmaya devam etmeniz halinde İş Kanunu'na göre işyerinin devri olarak kabul edileceğinden haklarınız ölmez, ilk işe giriş tarihinden itibaren devam ederek yeni işverenliğe geçer.
Özel bir firmada 4 yıldır çalışıyorum. Bu zamana kadar her yıl yıllık izinlerimi 3 gün, 4 gün, 5 gün vb. gibi parça parça kullandım. Bu yasal mı? Yıllık izin hakkım ne kadardır? İsimsiz
İş Kanunu'na göre, 5 yıla kadar kıdemi olan bir işçinin 14 gün yıllık izin hakkı vardır.
Bu sürelerin işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Ancak izin süreleri işçi ile işverenin anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok 3'e bölünebilir.
Bunun dışında yıllık izinler bölünemez.
Emekli olarak bir işyerinde çalışırken işveren tarafından iş sözleşmem bildirimsiz olarak fesh edildi. İşveren kıdem tazminatımı ödedi.
Ancak ihbar tazminatımı vermedi. İhbar tazminatı hakkım var mı? 5...534950 Nolu SMS İhbar tazminatının, İş Kanunu'nun 17'nci maddesine uyarak yapılan geçerli nedenle fesihlerde fesih ihbar süresi tanımaksızın sözleşmenin işverence feshedilmesi durumunda ödenmesi gerekir.
Bu bakımdan emekli yahut emekli olmayan işçi ayrımı yapılamaz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
01.03.1970 doğumluyum, ilk işe girişim 1991'in 10'uncu ayı. 1990'ın 3'üncü ayında askere gittim, 1991'in 8'inci ayında terhis oldum.
Askerlik borçlanması ile ne zaman emekli olurum? 5...013501 Nolu SMS
İşe girişinize göre 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. En az 6 aylık askerlik borçlanıp 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Bu durumda 52 yaşınızın dolacağı 01.03.2022 tarihinde emekli olabilirsiniz.