Bugünkü
Takvim
  • 31 Temmuz 2014, Perşembe

İşçinin yıllık izninde resmi tatiller sayılmaz

Yıllık izin süresine hafta tatili ve bayram tatili günleri dahil edilir mi? A.K./İstanbul

İş Kanunu'na göre, yıllık izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
1.5 yıldır evliyim. Eski işyerimde 12 yıl çalışmakta iken evlilik nedeniyle işten ayrıldım.
Kıdem tazminatı ödemediler, ben de onları mahkemeye verdim. Bunun üzerine anlaşarak belli bir tazminat aldım. Şimdi yeniden bir işe girmek istiyorum. İşe girersem, eski patronum verdiği tazminatı geri alabilir mi? P.H.

İşveren size başka işte çalıştığınız için dava açarsa, burada mahkeme öncelikle olayın nedenini araştıracaktır.
Eğer o işyerinden ayrıldıktan hemen sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlamış iseniz, burada mahkeme kötü niyete hükmederek tazminatın geri ödenmesine karar verebilir.
Ancak aradan belirli bir süre geçmiş ise ve eşiniz işsiz kaldığı için çalışmak zorunda kaldığınızı ispatlayabiliyorsanız, bu durumda mahkeme tazminatın geri ödenmesine karar vermez.

1966 doğumlu bayanım. 1990 yılında çalışmamdan dolayı 3200 güne yakın sigortam var. 2009 yılında eşim vefat etti, bir tane kızım var. Eşimin emekli maaşını alıyoruz. Ben tekrar işe girip çalışmak istiyorum.
Sigortalı işte çalışırsam eşimden aldığım maaş kesilirmiş diye duydum.
Doğru mu? A.K.

Duyumlarınız doğru değil, yanlış. İster çalışmaya başlayın, isterse emekli olun. Her durumda vefat etmiş olan eşinizden almış olduğunuz maaş kesilmez. Sadece almış olduğunuz sağlık hizmetini çalışmanız halinde kendi üzerinizden almanız gerekmekte. Son çıkmış olan kanunların sizinle herhangi bir alakası bulunmamakta. Eşinizden almış olduğunuz maaş ancak evlenmeniz halinde kesilir. İşe girişiniz 23.05.1990 tarihinden önce ise 20 yıl, 46 yaş ve 5375 prim gün şartlarından, bu tarihten sonra ise 25 yıl, 47 yaş ve 5450 prim gün şartlarından emekli olabilirsiniz. Tam emekli olabilmeniz için 3 şartın da tamamlanmış olması gerekmektedir. 3600 günden kısmi emeklilik için ise 400 gün daha prim ödeyip 58 yaşınızın dolacağı 2024 yılını bekleyebilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

01.07.1964 doğumluyum. SSK giriş tarihim 23.10.1984 ve 4024 günüm var. Askerden önce SSK girişim bulunuyor. Ne zaman emekli olabilirim?
5...394154 Nolu SMS

SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve 48 yaş şartınız tamamlanmış ancak prim gün sayınızın tamamlanması için 1201 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir. 1201 prim gününü askerlik borçlanması yaparak düşürebilirsiniz. Prim gün sayınız tamamlanınca emekli olabilirsiniz.

03.07.1965 doğumluyum. 10.09.1984 tarihinde Bağ-Kur'a kayıt oldum. 14.06.1986'da ayrıldım. 07.06.1985'te 18 aylığına askere gittim.
10.05.1988'de kamu kuruluşunda işçi olarak işe girdim ve hâlâ çalışmaktayım. Bu arada askerlik borçlanması olarak 234 gün parası yatırdım. Şu an emekli olabilir miyim?
5...514235 Nolu SMS

Askerliği boşa yatırmışsınız. Çünkü Bağ-Kur'a başlangıç tarihiniz askerden öncedir. Bağ-
Kur girişi SSK'dan işe başlama tarihi olarak kabul edildiğinden ve işe başlama tarihi askerden önce olduğundan askerlik borçlanması emeklilik yaşını geri çekmez. Bu nedenle 1984 Bağ-
Kur girişinize göre SSK'dan 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Tüm şartlarınız tamamlanmış.
İstediğiniz zaman emeklilik talebi verebilirsiniz.
Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.

kalan karakter 1000

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan TAKVİM veya takvim.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.


Turkuvaz olarak kişisel verilerinizi işliyor, aynı zamanda kanunlarda öngörülen teknik ve idari tedbirleri alarak bu verilerinizin korunması için elimizden gelen tüm çabayı gösteriyoruz. İşlenen kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma metnine veri politikası sayfasını ziyaret ederek ulaşabilirsiniz.
  • ve ya