Bugünkü
Takvim
  • 25 Ekim 2010, Pazartesi

Taşeron firma çalışanları dikkat!

* Ankara'da bir belediyede taşeron firmaya bağlı olarak 30 ay süreli bakım ihalesinde ziraat mühendisi olarak çalıştım. 30 ay sonunda işten çıkarıldım. Tazminatım, senelik izin ücretlerim ödenmedi. Hangilerini mahkeme yoluyla alabilirim? Çetin KELEŞ
İş Kanunu'na göre; belirli süreli iş sözleşmelerinin sürenin sonunda kendiliğinden sona ermesi durumunda ihbar ve kıdem tazminatı ödenmez. Ancak sözleşmede belirtilen süreden önce işverenlikçe haksız olarak sona erdirilirse, Borçlar Kanunu hükümlerine göre sözleşmenin sonuna kadar olan sürenin ücretini işverenden talep etme hakkınız vardır. Ayrıca yıllık izin kullanmamış iseniz İş Kanunu'na göre kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretini işverenlik ödemek zorundadır. Söz konusu alacaklarınızı iş mahkemesine dava açarak alabileceğiniz gibi, konuyla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet dilekçesi vermek suretiyle de hakkınızı arayabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* Doğum tarihim 03.02.1966. SSK girişim 19.06.1989. Prim gün sayım 1451. 1998 doğumlu kızım var. Doğum borçlanması yapıp ne kadar sonra emekli olurum? 5...525234 nolu SMS
SSK girişinize göre 20 yıl, 46 yaş, 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 20 yıl şartınız tamamlanmış. 46 yaşınız da 2012 yılında dolacak ancak prim gün sayınızın tamamlanması için 3924 gün daha prim ödemeniz gerekiyor. Çocuğunuzun doğum tarihinden itibaren 2 yıl adınıza herhangi bir prim yatmamışsa, 720 günlük doğum borçlanmasını da eklersek 3204 gün prim güne düşer. Bu durumda 3204 gün (yaklaşık 9 yıl eder) daha prim ödemeniz halinde emekli olabilirsiniz. Ayrıca doğum borçlanması yapmanız şartı ile 1429 gün daha ya da doğum borçlanması yapmadan 2149 gün daha prim ödeyerek 3600 prim gün şartını tamamlayıp 3600 günle 58 yaşınızın dolacağı 03.02.2024'te yaştan (kısmi) emekli olabilirsiniz.






Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.

kalan karakter 1000

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan TAKVİM veya takvim.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.


Turkuvaz olarak kişisel verilerinizi işliyor, aynı zamanda kanunlarda öngörülen teknik ve idari tedbirleri alarak bu verilerinizin korunması için elimizden gelen tüm çabayı gösteriyoruz. İşlenen kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma metnine veri politikası sayfasını ziyaret ederek ulaşabilirsiniz.
  • ve ya