Ben 2,5 yıldan beri özel bir firmada çalışmaktayım. Bana yazı ile belli suçlamalarda bulundular. Ben de istifa ettim tazminat alabilir miyim? C. KAYAHaklı bir gerekçe olmadan istifa dilekçesi yazmış iseniz tazminat talep edemezsiniz. Ancak ödenmeyen ücret ve kullanmadığınız izinler varsa onun ücretini talep edebilirsiniz. Dilekçe yazıp ayrılmak her zaman işçinin aleyhine bir durumdur.
Arkadaşımız birden fazla işi yapıyor. Akşam gelen personel sabah gidiyor. Vardiya sistemi yok. Bu şekilde çalışmak yasal mıdır? 5...252777İş kanuna göre haftalık çalışma süresıi 45 saattir. İşveren bu 45 saati günlük 11 saati geçmemek üzere düzenleme hakkına sahiptir. Bu sürelerin ihlali halinde işverene idari para cezası uygulanır. Arkadaşınızın çalışma düzeninde bunun aksine bir durum söz konusu değilse standartlara uyluyor demektir.
Güvenlik personeli olarak her gün 12 saat çalışıyorum, yemek dinlenmem verilmiyor. Ne yapmalıyım? Mesailerde ayrıca yemek parasıda verilmesi gerekmez mi? 5Ö152584 Nolu SMS:İş kanununa göre, günde 7,5 saatten fazla çalışılan işlerde ara dinlenmesi verilmesi zorunludur. 12 saat fiilen çalışma kanuna aykırıdır. İş sözleşmesi gereği yemek parası verilmesi gerekiyorsa işveren yemek parası vermek zorundadır. Tamamen sözleşme ile ilgilidir. Kanuni bir zorunluluk yoktur. Ara dinlenmesi kullandırılmaması ile ilgili olarak alo 170 'e şikayette bulunabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
02.02.1959 doğumluyum. 30.11.1994'den 41 gün sigortam var. 01.06.1998'den Bağkur devam ediyor. 5Ö185112 Nolu SMS:
SSK'ya geçerek 3,5 yıl ödemeniz halinde SSK emeklilik şartlarına tabi olur fakat emekli olamazsınız. Çünkü, 25 yıllık sigortalılık şartınız 2019 yılında dolacak. 3600 prim günden 02.02.2018 tarihinde kısmi emekliliği hak edeceksiniz. Bağkur'dan ise 5400 prim günle 58 yaşınızın dolacağı 02.02.2017 tarihinde emekli olursunuz.